Skip to main content
GlobalConsensus.Earth
UNIVERSAL CHARTERfor Human Dignity and Planetary Flourishing
|THE QUIET REVOLUTIONGlobal Democracy at your Fingertips
|THE GRAND CHALLENGE NETWORKEvery skill has a mission. Find yours.

The Charter

  • Full Charter
  • Plain Language
  • Youth Version
  • Children Version
  • Teaching Materials
  • Charter FAQ

Voting

  • Overview
  • Download Apps
  • Trust Ledger
  • Voting FAQ
  • Review Poll Results
  • GitHub - Source Code

The Grand Challenge Network

  • Grand Challenges
  • Become a Creator
  • Sign In
  • Your Dashboard

Community Polls

  • Browse Polls
  • Create a Poll

GLOBALCONSENSUS.EARTH

  • AI Editorial Panel
  • Public Relations
  • Latest News
  • Donate
  • Gift Shop
GlobalConsensus.EarthApp StoreGlobalConsensus.EarthGoogle Play
© 2026 GlobalConsensus.Earth. Content licensed under CC BY-NC-SA 4.0
Privacy PolicyTerms of Service
Universal Charter

Universal Charter for Human Dignity and Planetary Flourishing - Humanity 2.0

Read the defining human rights document of our generation.

Table of Contents

Full Charter

The Quiet Revolution

A short film on the global movement quietly building tools to put dignity back in democracy. Includes an accompanying long-form essay.

كىرىش سۆز

بىز، يەر شارى خەلقلىرى، ئورتاق ئىنسانىيىتىمىز ئارقىلىق بىرلىشىپ، مۇشۇ ھاياتلىق پىلانېتىسىدىكى ئورتاق تەقدىرىمىز بىلەن باغلىنىپ تۇرۇپ:

ھەر بىر ئىنساننىڭ تەبىئىي، تۇغما قەدىر-قىممەتكە ۋە قىممەتكە ئىگە ئىكەنلىكىنى — مەيلى ئۇ خۇدا تەرىپىدىن بېرىلگەن، تەبىئەت تەرىپىدىن ئاتا قىلىنغان ياكى ئىنساننىڭ ئۆزىگە خاس دەپ چۈشىنىلسۇن — ھېچقانداق نەرسىنىڭ ئۇنى كېمەيتەلمەيدىغانلىقىنى تونۇپ يېتىپ؛

بارلىق ئۇلۇغ دىنىي، پەلسەپەۋى ۋە يەرلىك ئەنئەنىلەردە تېپىلىدىغان، بىزنىڭ باشقىلارغا ئۆزىمىزگە قانداق مۇئامىلە قىلىنىشىنى خالىساق، باشقىلارغىمۇ شۇنداق مۇئامىلە قىلىشىمىز كېرەكلىكىنى ئۆگىتىدىغان ھېكمەتلەرنى ئېتىراپ قىلىپ؛

ئىنسانىيەتنىڭ بىر-بىرى بىلەن، ئەجدادلىرى ۋە ئەۋلادلىرى بىلەن، شۇنداقلا مۇشۇ يەر شارىنى ئورتاقلىشىۋاتقان زېمىن، سۇ ۋە بارلىق جانلىقلار بىلەن بولغان مۇناسىۋەت ئىچىدە مەۋجۇت ئىكەنلىكىنى چۈشىنىپ؛

بىزنىڭ بىر ئىنسانىيەت ئائىلىسى ئىكەنلىكىمىزنى، ئورتاق مەنبە ۋە ئورتاق ماكانغا ئىگە ئىكەنلىكىمىزنى، كەلگۈسىمىزنىڭ كۆپ خىللىقىمىزنى ھۆرمەت قىلغان ئاساستا بۇ بىرلىكنى تونۇپ يېتىشىمىزگە باغلىق ئىكەنلىكىنى مۇئەييەنلەشتۈرۈپ؛

تارىختىكى ئاچچىق ساۋاقلاردىن — قەدىر-قىممەت دەپسەندە قىلىنغاندا، خەلقلەر بىر-بىرىگە قارشى قويۇلغاندا ۋە يەر شارى زەخىملەنگەندە كېلىپ چىققان قايغۇلاردىن ئۆگىنىپ، تېخىمۇ ئادىل ۋە تىنچ دۇنيا قۇرۇشقا بەل باغلاپ؛

ئىنسانلارنىڭ پەقەت زىيان-زەخمەتتىن قوغدىلىشىلا ئەمەس، بەلكى ئىجادكارلار، ھەقىقەت ئىزدىگۈچىلەر ۋە ئورتاق مەنپەئەتكە تۆھپە قوشقۇچىلار سۈپىتىدە ياشناپ گۈللىنىشىگە چاقىرىپ؛

ئىنسانىيەتنىڭ تەرەققىيات مۇساپىسىدە ئىكەنلىكىگە، تېخى يېتىلىۋاتقانلىقىغا ۋە ھەر بىر ئەۋلادنىڭ بۇ ئورتاق تەرەققىياتنى ئىلگىرى سۈرۈش پۇرسىتى ۋە مەسئۇلىيىتى بارلىقىغا ئىشىنىپ؛

دەۋرىمىزدىكى چوڭ خىرىسلارغا — كىلىمات تەھدىتلىرى، مىسلىسىز كۈچكە ئىگە يېڭى تېخنىكىلار، داۋاملىشىۋاتقان نامراتلىق ۋە تەڭسىزلىك، شۇنداقلا تىنچلىقنىڭ نازۇكلۇقىغا — ھېچقانداق دۆلەت ياكى خەلق يالغۇز تاقابىل تۇرالمايدىغانلىقىنى بىرلىكتە قوبۇل قىلىپ؛

ھوقۇقلارنىڭ مەسئۇلىيەتنى بىللە ئېلىپ كېلىدىغانلىقىنى، ئەركىنلىكنىڭ ئورتاق مەنپەئەتكە خىزمەت قىلىدىغانلىقىنى ۋە ھەر قانداق جەمئىيەتنىڭ ئۆلچىمى ئۇنىڭ ئەڭ ئاجىز كىشىلەرگە قانداق مۇئامىلە قىلىشىدا ئىكەنلىكىنى جەزملەشتۈرۈپ؛

بۇنىڭ بىلەن، مۇشۇ «ئىنسانىيەت قەدىر-قىممىتى ۋە پىلانېتا گۈللىنىشى ئومۇمىي خارتىيىسى»نى بارلىق خەلقلەر ۋە بارلىق دۆلەتلەر ئۈچۈن ئورتاق تەسەۋۋۇر ۋە ئۆلچەم سۈپىتىدە جاكارلايدۇ.


I-بۆلۈم: ئۇللۇق پرىنسىپلار

1-ماددا — ئالتۇن قائىدە

بۇ خارتىيىنىڭ ئاساسى بارلىق داۋاملىشىپ كېلىۋاتقان ئەخلاق ئەنئەنىلىرىدە تېپىلىدىغان ئۆزئارا جاۋاب قايتۇرۇش ئەخلاقىدۇر: باشقىلارغا ئۆزىڭىزگە قانداق مۇئامىلە قىلىنىشىنى خالىسىڭىز، شۇنداق مۇئامىلە قىلىڭ. ئۆزىڭىزگە راۋا كۆرمىگەننى باشقىلارغا راۋا كۆرمەڭ. بۇ پرىنسىپ بارلىق شەخسلەرگە، جەمئىيەتلەرگە ۋە دۆلەتلەرگە ماس كېلىدۇ. ئۇ بىزنىڭ كەلگۈسى ئەۋلادلار ۋە تەبىئىي دۇنيا بىلەن بولغان مۇناسىۋىتىمىزگە يېتەكچىلىك قىلىدۇ. ئۇ بىزنى زىيان سېلىشتىن ساقلىنىپلا قالماي، بەلكى باشقىلارنىڭ ياخشىلىقىنى ئاكتىپلىق بىلەن ئىزدەشكە چاقىرىدۇ.

2-ماددا — تۇغما قەدىر-قىممەت

ھەر بىر ئىنسان ھېچقانداق سۈپەت، نەتىجە ياكى سالاھىيەتكە باغلىق بولمىغان تۇغما قەدىر-قىممەتكە ئىگە. بۇ قەدىر-قىممەتنى ھېچقانداق كۈچ بەرمەيدۇ ۋە تارتىۋالالمايدۇ. ئۇ بارلىق ھوقۇقلارنىڭ مەنبەسى ۋە بارلىق ھەرىكەتلەرگە باھا بېرىدىغان ئۆلچەمدۇر.

3-ماددا — بىر ئىنسانىيەت ئائىلىسى

ئىنسانىيەت بىر ئائىلىدۇر. مەدەنىيەت، تىل، ئېتىقاد ۋە دۆلەتتىكى بارلىق پەرقلەرنىڭ ئاستىدا بىز ئورتاق مەنبە، ئورتاق تەبىئەت ۋە ئورتاق ماكانغا ئىگىمىز. بۇ بىرلىك قولغا كەلتۈرىدىغان نىشان ئەمەس، بەلكى ئېتىراپ قىلىنىشى ۋە ھۆرمەت قىلىنىشى كېرەك بولغان رېئاللىقتۇر. بىز ئېتىراپ قىلايلى-قىلمايلى بىر-بىرىمىز بىلەن باغلىنىشلىقمىز؛ ھېكمەت مۇشۇنىڭغا ماس ھالدا ياشاشتادۇر.

4-ماددا — كۆپ خىللىقتىكى بىرلىك

بۇ بىر ئىنسانىيەت ئائىلىسى نۇرغۇن مەدەنىيەتلەر، تىللار، ئېتىقادلار ۋە ئەنئەنىلەر ئارقىلىق ئۆزىنى ئىپادىلەيدۇ. بۇ كۆپ خىللىق ھەل قىلىنىدىغان مەسىلە ئەمەس، بەلكى قەدىرلىنىدىغان خەزىنىدۇر. ھېچقانداق يەككە مەدەنىيەت ياكى دۇنيا قاراش بارلىق ھەقىقەتكە ئىگە ئەمەس. بىز بىر-بىرىمىزدىن ئۆگىنىمىز، پەرقلىرىمىز ھەممىمىزنى بېيىتىدۇ. ھەقىقىي بىرلىك كۆپ خىللىقنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ، ئۇنى يوقاتمايدۇ.

5-ماددا — يەر شارىغا كۆڭۈل بۆلۈش

يەر شارى بارلىق ھاياتلىقنى تەمىنلەيدۇ، ئۇ بىزنىڭ ھۆرمىتىمىزگە ۋە غەمخورلۇقىمىزغا ئەرزىيدۇ. تەبىئەتنىڭ ئىنسانلارغا بولغان پايدىسىدىن ھالقىغان قىممىتى بار. بىز ھاياتلىق تورىنىڭ بىر قىسمى، ئۇنىڭدىن ئايرىلالمايمىز. ئىنسانىيەتنىڭ ساغلاملىقى بىلەن پىلانېتىنىڭ ساغلاملىقىنى بىر-بىرىدىن ئايرىپ قارىغىلى بولمايدۇ.

6-ماددا — كەلگۈسى ئەۋلادلار ئالدىدىكى مەسئۇلىيەت

بىز يەر شارىنى بىزدىن كېيىن كېلىدىغانلار ئۈچۈن ئامانەت سۈپىتىدە تۇتىمىز. ھەر بىر ئەۋلاد ئۆز تاللاشلىرىنىڭ تېخى تۇغۇلمىغان ئەۋلادلارغا ئېلىپ كېلىدىغان ئاقىۋەتلىرىنى ئويلىشىشى كېرەك. بىز ھاياتلىق ۋە ئۈمىدنى ساقلاپ قالالايدىغان دۇنيانى قالدۇرۇپ كېتىدىغان ياخشى ئەجدادلاردىن بولۇشقا چاقىرىمىز.

7-ماددا — ئىنسانىيەتنىڭ مۇساپىسى

ئىنسانىيەت ئەخلاقىي، ئىجتىمائىي ۋە مەنىۋى تەرەققىيات مۇساپىسىدە بولۇپ، تېخى يېتىلىۋاتىدۇ. ھەر بىر ئەۋلاد ئۆزىدىن بۇرۇنقىلارنىڭ تەرەققىياتى ۋە مەغلۇبىيەتلىرىگە ۋارىسلىق قىلىدۇ، ھەمدە تېخىمۇ چوڭ ئادالەت، ھېكمەت ۋە گۈللىنىشكە قاراپ ئىلگىرىلەش پۇرسىتىگە ئىگە. بۇ ئورتاق مۇساپە شەخسىي ھاياتقا مەنا بېرىدۇ ۋە بىزنى ئۆزىمىزدىن چوڭراق بىر ئىشقا تۆھپە قوشۇشقا چاقىرىدۇ.


II-بۆلۈم: ئىنسان خاراكتېرى ۋە ئىنتىلىشلىرى

8-ماددا — مېھرىبانلىق

مېھرىبانلىق ئەڭ ئومۇمىيۈزلۈك پەزىلەتتۇر — ئۇنى بالىلار چۈشىنىدۇ، ھەر بىر مەدەنىيەت ھۆرمەت قىلىدۇ، ھەممە ئادەم ئۇنىڭغا موھتاج. ھەر بىر كىشى مېھرىبان بولۇشقا چاقىرىلىدۇ: باشقىلارغا يۇمشاق، ئويلانغان ۋە غەمخورلۇق بىلەن مۇئامىلە قىلىش كېرەك. كىچىك مېھرىبانلىق ھەرىكەتلىرى كۈندىلىك تۇرمۇشنىڭ ئاساسىنى ساقلايدۇ؛ ئۇنىڭ يوقلۇقى دۇنيانى قوپال ۋە سوغۇق قىلىپ قويىدۇ. جەمئىيەتلەر ئۆز ئۆرپ-ئادەتلىرى، ئورگانلىرى ۋە مائارىپىدا مېھرىبانلىقنى يېتىلدۈرىدۇ.

9-ماددا — سەمىمىيلىك ۋە راستچىللىق

سەمىمىيلىك ئىشەنچنىڭ ئاساسى، ئىشەنچ جەمئىيەتنىڭ ئاساسىدۇر. ھەر بىر كىشى سۆزى ۋە ھەرىكىتىدە راستچىل بولۇشقا تىرىشىشى كېرەك — راست سۆزلەش، ۋەدىسىدە تۇرۇش، ئۆزىنى ۋە ۋەزىيەتنى توغرا كۆرسىتىش، شۇنداقلا يالغانچىلىق، ئالداش ۋە سۇيىئىستېمال قىلىشنى رەت قىلىشى كېرەك. يالغانچىلىق ئۈستىگە قۇرۇلغان جەمئىيەت پۇت تىرەپ تۇرالمايدۇ. ھەتتا قىيىن بولسىمۇ ھەقىقەتنى سۆزلىگەنلەر ھەممە ئۈچۈن خىزمەت قىلغان بولىدۇ.

10-ماددا — ھۆرمەت

ھەر بىر كىشى ھۆرمەت بىلەن مۇئامىلە قىلىنىشقا لايىق — قىممەتلىك بىر مەۋجۇتلۇق دەپ ئېتىراپ قىلىنىشى، تىڭشىلىشى ۋە جىددىي قارىلىشى كېرەك. ھۆرمەت قىلىش ئۈچۈن قوشۇلۇش كېرەك ئەمەس؛ ئۇ پەقەت قارىشى تەرەپنىڭ قەدىر-قىممىتىنى تونۇشنى تەلەپ قىلىدۇ. ھۆرمەتسىزلىك، كۆزگە ئىلماسلىق ۋە ئادەم ئورنىدا كۆرمەسلىك رەھىمسىزلىكنىڭ ئۇرۇقىدۇر. جەمئىيەتلەر بارلىق پەرقلەردىن ھالقىغان ئۆزئارا ھۆرمەت مەدەنىيىتىنى يېتىلدۈرۈشى كېرەك.

11-ماددا — ئىنسان ئىجادكار سۈپىتىدە

ھەر بىر ئادەم ئىجاد قىلىش، تەسەۋۋۇر قىلىش، قۇرۇش ۋە دۇنياغا ئۆزگىچە بىر نەرسە قوشۇش قابىلىيىتى بىلەن تۇغۇلىدۇ. بۇ ئىجادكارلىق روھى ئىنسان قەدىر-قىممىتى ئۈچۈن ئىنتايىن مۇھىم. جەمئىيەتلەر ئىجادكارلىقنى يېتىلدۈرۈشى، ئەھمىيەتلىك خىزمەت ۋە ئىپادىلەش پۇرسىتى بىلەن تەمىنلىشى، شۇنداقلا ھەر بىر كىشىنىڭ تەقدىم قىلىدىغان سوۋغىسى بارلىقىنى تونۇپ يېتىشى كېرەك.

12-ماددا — ئۆز قىممىتىنى ھېس قىلىش ۋە كىملىك

ھەر بىر كىشى پەقەت سىرتنىڭ ئېتىراپ قىلىشىدىنلا ئەمەس، بەلكى ئىچىدىن كېلىدىغان ساغلام ئۆز قىممىتىنى يېتىلدۈرۈش ھوقۇقىغا ئىگە. مائارىپ ۋە مەدەنىيەت باشقىلار ئۈستىدىن ھۆكۈمرانلىق قىلىشقا ئەمەس، بەلكى خاراكتېر، تىرىشچانلىق ۋە تۆھپىگە تايانغان ئۆزىگە بولغان ئىشەنچنى يېتىلدۈرۈشى كېرەك. ھەر بىر كىشىنىڭ ئۆزگىچە كىملىكى، كۆز قارىشى ۋە يولىغا ھۆرمەت قىلىنىشى كېرەك.

13-ماددا — قىزىقىش ۋە ھەقىقەت ئىزدىنىش

چۈشىنىش ئارزۇسى ئىنسان بولۇشنىڭ ئاساسىدۇر. ھەر بىر كىشى ئوچۇق پىكىر بىلەن ھەقىقەتنى ئىزدەش، سوئال قويۇش، ئۆگىنىش ۋە پۈتۈن ھاياتى بويى ئۆسۈپ يېتىلىش ھوقۇقى ۋە مەسئۇلىيىتىگە ئىگە. جەمئىيەتلەر قىزىقىشقا ئىلھام بېرىشى، سەمىمىي ئىزدىنىشلەرنى قوغدىشى ۋە ھېكمەتكە خىزمەت قىلىش ئۈچۈن بىلىم قوغلاشقانلارنى ھۆرمەتلىشى كېرەك.

14-ماددا — ھېسداشلىق بىلەن ئادالەت

ئادالەت قوغلىشىشتا چوقۇم ھېسداشلىق — باشقىلارنىڭ ھېسسىياتىنى چۈشىنىش ۋە تەڭ ھېس قىلىش قابىلىيىتى يېتەكچى بولۇشى كېرەك. رەھىمدىللىك بولمىغان ئادالەت رەھىمسىزلىككە ئايلىنىدۇ؛ ئادالەت بولمىغان رەھىمدىللىك خاتالىققا يول ئاچىدۇ. ھەر بىر كىشى ئۆزى قوشۇلمىغانلارنىمۇ چۈشىنىشكە تىرىشىش بىلەن بىرگە، توغرا بولغان نەرسە تەرەپتە تۇرۇشقا چاقىرىلىدۇ.

15-ماددا — ساغلام تىرىشچانلىق

ئىنسانلار تەبىئىيلا ئۆسۈپ يېتىلىشنى، ياخشىلىنىشنى ۋە ئەۋزەل بولۇشنى خالايدۇ. ئىقتىدارنى يۇقىرى كۆتۈرىدىغان، مۇنەۋۋەر بولۇشقا ئىلھاملاندۇرىدىغان ۋە رەقىبلەرگە ھۆرمەت قىلىدىغان ساغلام رىقابەتكە ئىلھام بېرىلىشى كېرەك. ئەمما رىقابەت ھەرگىزمۇ رەھىمسىزلىك، ئېكسپىلاتاتسىيە ياكى باشقىلارنى ۋەيران قىلىشقا باھانە بولماسلىقى كېرەك. باشقىلارغا زىيان يەتكۈزۈش ئارقىلىق قولغا كەلگەن غەلىبە ھەقىقىي غەلىبە ئەمەس. نىشان باشقىلارنى يېڭىش ئەمەس، بەلكى ئۆزىنى يېتىلدۈرۈش ۋە پۈتۈنلۈككە تۆھپە قوشۇشتۇر.

16-ماددا — ئالاھىدىلىك ۋە تەۋەلىك

ھەر بىر كىشى ئۆزگىچە ۋە تەكرارلانماس بولۇپ، ئۆزىگە خاس تالانت، كۆز قاراش ۋە تۆھپىلىرى باردۇر. بۇ ئالاھىدىلىك بېسىلىپ قالماي، يېتىلدۈرۈلۈشى كېرەك. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا، ئىنسانلار جەمئىيەت ۋە باغلىنىش ئىچىدە ياشنايدۇ. شەخسىي ئالاھىدىلىك بىلەن تەۋەلىك ئوتتۇرىسىدىكى جىددىيلىكنى ھەل قىلىۋەتمەي ساقلاپ قېلىش كېرەك — چۈنكى ئىككىلىسى تولۇق ئىنسانىيەت ئۈچۈن زۆرۈردۇر.

17-ماددا — ھەيرانلىق ۋە گۈزەللىك

ئىنسانلار گۈزەللىكتىن، سىرلاردىن ۋە مەۋجۇتلۇقنىڭ چەكسىزلىكىدىن تەسىرلىنىش قابىلىيىتىگە ئىگە. بۇ ھەيرانلىق قابىلىيىتى يېڭىدىغان ئاجىزلىق ئەمەس، بەلكى يېتىلدۈرىدىغان سوۋغىدۇر. سەنئەت، تەبىئەت، مۇزىكا، ھېكايىلەر ۋە تەپەككۇر روھنى ئوزۇقلاندۇرىدۇ. جەمئىيەتلەر گۈزەللىك، سۈكۈت ۋە تەپەككۇر ئۈچۈن بوشلۇقلارنى قوغدىشى كېرەك، ھەمدە ئىنسان ھاياتىنى پەقەت ئىشلەپچىقىرىش ۋە ئىستېمالغىلا چۈشۈرۈپ قويماسلىقى كېرەك.

18-ماددا — تەڭپۇڭلۇق ۋە پۈتۈنلۈك

ياشناپ گۈللىنىدىغان ھايات تەڭپۇڭلۇقنى تەلەپ قىلىدۇ: ئارزۇ بىلەن قانائەت، ئۆزىنى يېتىلدۈرۈش بىلەن ئۆزىنى قوبۇل قىلىش، خىزمەت بىلەن دەم ئېلىش، بېرىش بىلەن ئېلىش ئوتتۇرىسىدا. چەك-چېگراسىز «تېخىمۇ كۆپ» بولۇشنى قوغلىشىش قۇرۇقلۇققا ئېلىپ بارىدۇ. ھېكمەت نېمىنىڭ يېتەرلىك ئىكەنلىكىنى بىلىشتە، ھاياتنىڭ ھازىرقى ھالىتىدە بار بولۇشتا ۋە تىرىشچانلىق ئىچىدە تىنچلىق تېپىشتادۇر.

19-ماددا — شادلىق ۋە تەبرىكلەش

ھايات شادلىق بىلەن ياشاش ئۈچۈندۇر. ئويۇن، يۇمۇر، تەبرىكلەش ۋە خۇشاللىق ھاياتنىڭ مۇھىم ئىشلىرىدىن چالاقتۇرۇش ئەمەس — ئۇلار ئىنساننىڭ ياشنىشى ئۈچۈن تولىمۇ زۆرۈردۇر. جەمئىيەتلەر خۇشاللىق، دەم ئېلىش ۋە مەۋجۇتلۇقتىن ئاددىي ھوزۇرلىنىشقا پۇرسەت يارىتىشى كېرەك. شادلىق بولمىغان ھايات، مەيلى قانچىلىك مەسئۇلىيەتچان بولسۇن، كەم بولغان ھاياتتۇر.

20-ماددا — ئۈمىد

ئۈمىد بارلىق باشقا پەزىلەتلەرنى مۇمكىن قىلىدىغان پەزىلەتتۇر. ئۇ تىرىشچانلىقنىڭ ئەھمىيىتى بارلىقىغا، كەلگۈسىنىڭ تېخىمۇ ياخشى بولىدىغانلىقىغا، ياخشىلىقنىڭ بىكار كەتكەنلىك ئەمەسلىكىگە بولغان ئىشەنچتۇر. ئۈمىدسىز جەسۇرلۇق سۇنىدۇ ۋە ھەرىكەت توختايدۇ. ھەر بىر كىشى ئۈمىدلىنىش ئاساسىغا ئىگە بولۇش ھوقۇقىغا ۋە باشقىلاردا ئۈمىدنى ساقلاپ قېلىش مەسئۇلىيىتىگە ئىگە. ئۈمىدسىزلىك رېئاللىق ئەمەس، ئۇ تەسلىم بولۇشتۇر.


III-بۆلۈم: ئەخلاق خاراكتېرى ۋە ئىجتىمائىي مەسئۇلىيەت

21-ماددا — باشقىلار ئالدىدىكى مەسئۇلىيەت

ھەر بىر كىشى ئۆز قابىلىيىتىگە قاراپ جەمئىيەتنىڭ پاراۋانلىقىغا تۆھپە قوشۇش مەسئۇلىيىتىگە ئىگە. ئىمكانىيىتى يۇقىرىلارنىڭ موھتاجلارغا ياردەم بېرىش مەسئۇلىيىتى تېخىمۇ چوڭ بولىدۇ. ئاجىزلار، ئازابلانغۇچىلار ۋە چەتكە قېقىلغانلار بىلەن بىر سەپتە تۇرۇش ئەخلاقىي پىشىپ يېتىلگەنلىكنىڭ بەلگىسىدۇر. ياردەم بېرەلەيدىغان ھېچكىم باشقىلار ئازاب چەككەندە قاراپ تۇرماسلىقى كېرەك.

22-ماددا — سۇيىئىستېمال قىلماي تۆھپە قوشۇش

گۈللەنگەن جەمئىيەت ھەر بىر كىشى باشقىلاردىن ئادىل بولمىغان ئەۋزەللىك ئىزدەپ يۈرمەي، ئۆز قابىلىيىتىنى تولۇق جارى قىلدۇرىدىغان جەمئىيەتتۇر. ئۆز ھەسسىسىدىن ئارتۇق ئېلىش، باشقىلارنىڭ ئەمگىكىنى ياكى ئىشەنچىسىنى سۇيىئىستېمال قىلىش، ياكى ئورتاق مەنپەئەت بەدىلىگە ئۆزىنى ئىلگىرى سۈرۈش جەمئىيەت قۇرۇلمىسىنى يىمىرىدۇ. نىشان شەخسىي ئەۋزەللىك ئەمەس، بەلكى ئۆزئارا گۈللىنىشتۇر. ھەممە ئادەم تۆھپە قوشسا ۋە ھېچكىم سۇيىئىستېمال قىلمىسا، ھەممە ئادەم تەرەققىي قىلىدۇ.

23-ماددا — سەمىمىيلىك (پۈتۈنلۈك)

سەمىمىيلىك پۈتۈن بولۇشنى بىلدۈرىدۇ — خۇسۇسىيەتتە ۋە جامائەت ئالدىدا بىر ئادەم بولۇش، ھېچكىم كۆرمىگەن چاغدىمۇ ئۆز قىممەت قارىشى بويىچە ئىش كۆرۈشتۇر. سەمىمىي ئادەم ۋەدىسىدە تۇرىدۇ، مەسئۇلىيىتىنى ئادا قىلىدۇ ۋە ئىشەنچلىكتۇر. جەمئىيەت پەقەت كۆپىنچە كىشىلەر كۆپىنچە ۋاقىتلاردا سەمىمىيەت بىلەن ئىش كۆرگەندىلا ئاندىن نورمال يۈرۈشەلەيدۇ.

24-ماددا — مىننەتدارلىق ۋە كەمتەرلىك

ياخشى ھايات مىننەتدارلىقنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ — ئائىلىمىز، جەمئىيىتىمىز، تەبىئەت ۋە بىزدىن بۇرۇنقىلاردىن ئالغانلىرىمىزغا رەھمەت ئېيتىشنى كۆرسىتىدۇ. مىننەتدارلىق ھەممە نەرسىنى ئۆزۈمنىڭ دەپ قاراشنىڭ زەھىرىدۇر؛ ئۇ بىزنىڭ دۇنيانى ۋە ئۆز ئورنىمىزنى كۆرۈش ئۇسۇلىمىزنى ئۆزگەرتىدۇ. كەمتەرلىك بىلىمىمىزنىڭ چەكلىكلىكىنى، مۇۋەپپەقىيەتلىرىمىزگە باشقىلارنىڭ قوشقان تۆھپىسىنى ۋە بىزنىڭ كونتروللىقىمىزدىن ھالقىغان كۈچكە تايىنىدىغانلىقىمىزنى ئېتىراپ قىلىشتۇر. مىننەتدارلىق ۋە كەمتەرلىك بىزنى ھېكمەتكە باشلايدۇ ۋە مەغرۇرلۇقتىن ساقلايدۇ.

25-ماددا — بايلىقلارنى قوغداش

بايلىقلار — مەيلى شەخسىي، ئاممىۋى ياكى تەبىئىي بولسۇن — ئىسراپ قىلىنماي ياكى يىغىپ ساقلىۋېلىنماي، ئەقىل بىلەن ئىشلىتىلىشى كېرەك. ئىسراپخورلۇق كەمچىللىكتە ياشاۋاتقانلار ۋە بىزدىن كېيىن كېلىدىغانلار ئالدىدىكى جىنايەتتۇر. ھەر بىر كىشى ئۆز ئىمكانىيىتىگە يارىشا ياشىشى ۋە ئورتاق بايلىقلارغا سۇيىئىستېمال قىلىدىغان شەخسىي مۈلۈك دەپ ئەمەس، بەلكى بىر ئامانەت دەپ مۇئامىلە قىلىشى كېرەك.

26-ماددا — ياخشى نىيەتنى سۇيىئىستېمال قىلماسلىق

باشقىلارنىڭ سېخىيلىقى ۋە ئىشەنچىسىدىن سوءىستېمال قىلىشقا بولمايدۇ. ياردەم ئالغانلار ئۇنى ياخشى ئىشلىتىش ۋە ئىمكانىيىتى يار بەرگەندە باشقىلارغا ياردەم بېرىش مەسئۇلىيىتىنى ئۈستىگە ئالىدۇ. مېھرىبانلىق، خەير-ساخاۋەت ياكى ئاممىۋى پاراۋانلىقتىن شەخسىي مەنپەئەت ئۈچۈن پايدىلىنىش ئىجتىمائىي رىشتىگە خىيانەت قىلغانلىقتۇر. ئەركىنلىك كۆپىنچە كىشىلەرنىڭ كۆپىنچە ۋاقىتلاردا ياخشى نىيەت بىلەن ئىش كۆرىشىگە باغلىق.

27-ماددا — جەسۇرلۇق ۋە ئەخلاقىي ئېتىقاد

ياخشى ياشاش جەسۇرلۇقنى تەلەپ قىلىدۇ — بەدەل تۆلەشكە توغرا كەلسىمۇ ھەقىقەت ۋە ئادالەت تەرەپتە تۇرۇش، سۈكۈت قىلىش ئاسان تۇيۇلغاندا سۆزلەش، ۋە بېسىم ياكى قورقۇنچ ئالدىدا توغرا ئىش قىلىش جۈملىسىدىندۇر. ئەخلاقىي قورقۇنچاقلىق رەزىللىككە يول ئاچىدۇ. ھەر بىر كىشى كۈندىلىك سەمىمىيلىكنىڭ جىمجىت جەسۇرلۇقىغا، ۋە زۆرۈر تېپىلغاندا گۇۋاھلىق بېرىشنىڭ ئاشكارە جەسۇرلۇقىغا چاقىرىلىدۇ.

28-ماددا — كەچۈرۈم قىلىش

باشقىلارنى ۋە ئۆزىنى كەچۈرۈش قابىلىيىتى ساقىيىش ۋە ئالغا ئىلگىرىلەش ئۈچۈن ئىنتايىن مۇھىم. ئاداۋەت ساقلاش ئۇنى ساقلىغۇچىنىڭ ئۆزىنى زەھەرلەيدۇ. كەچۈرۈم قىلىش دېگەنلىك ئۇنتۇپ كېتىش، باھانە كۆرسىتىش ياكى ئادالەتتىن ۋاز كېچىش ئەمەس؛ ئۇ پەقەت ئۆچمەنلىكنى قويۇپ بېرىش ۋە يارىشىش پۇرسىتى يارىتىش دېگەنلىكتۇر. كەچۈرۈم قىلىش بولمىسا، ياراھەتلەر ھەرگىز ساقايمايدۇ ۋە زىيان يەتكۈزۈش دەۋرى داۋاملىشىدۇ.

29-ماددا — خىزمەت ۋە تۆھپە

مەنىلىك ھايات پەقەت بىز ئالغان نەرسىلەردىلا ئەمەس، بەلكى بەرگەن نەرسىلىرىمىزدە تېپىلىدۇ. باشقىلارغا — ئائىلىگە، جەمئىيەتكە ۋە تېخىمۇ كەڭ دۇنياغا خىزمەت قىلىش چوڭ رازىمەنلىك ۋە مەقسەتنىڭ مەنبەسىدۇر. خىزمەت قىلغانلار بېرىشنىڭ بەرگۈچىنى بېيىتىدىغانلىقىنى بايقايدۇ. جەمئىيەتلەر خىزمەت قىلغانلارنى ھۆرتلىشى ۋە بارلىق كىشىلەردە بىزنىڭ پەقەت ئۆزىمىز ئۈچۈنلا ئەمەس، بەلكى بىر-بىرىمىز ئۈچۈن بۇ يەردە ئىكەنلىكىمىزنى يېتىلدۈرۈشى كېرەك.


IV-بۆلۈم: بىرلىك ۋە تىنچلىق

30-ماددا — پارچىلىنىشتىن بىرلىكنى ئەۋزەل كۆرۈش

ئىنسانىيەتنىڭ كەلگۈسى بىزنىڭ پارچىلىنىشتىن بەكرەك بىرلىشىش قابىلىيىتىمىزگە باغلىق. بۆلگۈنچى كۈچلەر — قەبىلىچىلىك، تەئەسسۇپلۇق، كىشىلەرنى ئالداش، باشقىلاردىن قورقۇش — ئورتاق پاراۋانلىقىمىزغا تەھدىت سېلىپ، تارىختىكى ئەڭ ئېغىر ۋەھشىلىكلەرنى كەلتۈرۈپ چىقاردى. ھەر بىر كىشى دۇنيانى «بىز ۋە ئۇلار» دەپ كۆرۈش قىزىقتۇرۇشىغا قارشى تۇرۇشقا، پەرقلەردىن ھالقىغان ئورتاق نۇقتىلارنى ئىزدەشكە ۋە تام ئەمەس، بەلكى كۆۋرۈك قۇرۇشقا چاقىرىلىدۇ. بىرلىك دېگەنلىك بىر تۇتاش بولۇش ئەمەس؛ ئۇ بارلىق پەرقلەرنىڭ ئاستىدا ئورتاق ئىنسانىيىتىمىزنى تونۇش دېگەنلىكتۇر.

31-ماددا — قەبىلىچىلىك ۋە باشقىلارنى چەتكە قېقىشنى رەت قىلىش

ئىنسانىيەتنى «بىز» ۋە «ئۇلار»غا بۆلۈش — ھەمدە «باشقىلار» دەپ قارالغانلارنى ئادەم ئورنىدا كۆرمەسلىك — تەئەسسۇپلۇق، زىيانكەشلىك ۋە قىرغىنچىلىقنىڭ يىلتىزىدۇر. ھەر بىر كىشى ئۆزىدىكى بۇ خاھىشقا قارشى تۇرۇشى ۋە جەمئىيىتىدە ئۇنىڭغا قارشى تۇرۇشى كېرەك. ھېچقانداق گۇرۇپپا ئادەم ئەمەس دەپ قارالماسلىقى كېرەك. ھېچقانداق خەلقنى پىدا قىلىۋېتىشكە بولمايدۇ. ناتونۇش ئادەم، چەتئەللىك ياكى بىزگە ئوخشىمايدىغان كىشى — ئۇلارمۇ تولۇق ئىنسان، تولۇق قەدىر-قىممەتكە لايىقتۇر.

32-ماددا — دۇنيا پۇقرالىقى

ھەر بىر كىشى ئۆز جەمئىيىتى ۋە دۆلىتىنىڭ پۇقراسى بولۇش بىلەن بىرگە، دۇنيانىڭمۇ پۇقراسىدۇر. بۇ دۇنيا پۇقرالىقى باشقا كىملىكلەرنىڭ ئورنىنى ئالمايدۇ، بەلكى ئۇنى تولۇقلايدۇ. دەۋرىمىزدىكى خىرىسلار — كىلىمات ئۆزگىرىشى، يۇقۇملۇق كېسەللىكلەر، يادرو قوراللىرى، سۈنئىي ئىدراك — بىر ئىنسانىيەت سۈپىتىدە ئويلاشنى ۋە ھەرىكەت قىلىشنى تەلەپ قىلىدۇ. ۋەتەنپەرۋەرلىك بىلەن دۇنيانىڭ مەسئۇلىيىتى بىر-بىرىگە قارشى ئەمەس؛ ھەر ئىككىسىنى بىرگە ساقلاپ قالغىلى بولىدۇ. ئىنسانىيەت جەمئىيىتىنىڭ تەرەققىياتى بارغانسېرى كېڭىيىۋاتقان ئەخلاقىي كۆڭۈل بۆلۈش چەمبىرىكىگە ئىشارەت قىلىدۇ.

33-ماددا — تىنچلىق

تىنچلىق پەقەت ئۇرۇشنىڭ بولماسلىقىلا ئەمەس؛ ئۇ ئادالەت، بىخەتەرلىك ۋە ئىنسانىيەتنىڭ ياشنىشى ئۈچۈن كېرەكلىك شارائىتلارنىڭ بولۇشىدۇر. ھەر بىر كىشى تىنچلىق ئىچىدە ياشاش ھوقۇقىغا ئىگە. جەمئىيەتلەر توقۇنۇشلارنى سۆھبەت، مۇزاكىرە ۋە قانۇنىي يوللار بىلەن ھەل قىلىشى كېرەك. زورلۇق كۈچ ئەڭ ئاخىرقى چارە بولۇشى ھەمدە ئەخلاقىي چەك-چېگرا بىلەن چەكلىنىشى كېرەك. تىنچلىق ئۈچۈن ئىشلىگەنلەر — دۈشمەنلەرنى ياراشتۇرغانلار، توقۇنۇشلارنى پەسەيتكەنلەر، چۈشىنىش بەرپا قىلغانلار — مۇقەددەس بىر ئىشنى قىلىۋاتقان بولىدۇ.


V-بۆلۈم: شەخسلەرنىڭ ھوقۇقلىرى

34-ماددا — تەڭلىك

بارلىق ئىنسانلار ئەركىن، قەدىر-قىممەت ۋە ھوقۇقتا باراۋەر تۇغۇلىدۇ. ھەر بىر كىشى جىنسى، تىلى، دىنى، سىياسىي قارىشى، مىللىي ياكى ئىجتىمائىي كېلىپ چىقىشى، مال-مۈلكى، تۇغۇلۇشى ياكى باشقا سالاھىيەتلىرىدىن قەتئىينەزەر، بۇ خارتىيىنىڭ تولۇق قوغدىشىغا ئېرىشىش ھوقۇقىغا ئىگە.

35-ماددا — ھاياتلىق، ئەركىنلىك ۋە بىخەتەرلىك

ھەر بىر كىشى ھاياتلىق، ئەركىنلىك ۋە شەخسىي بىخەتەرلىك ھوقۇقىغا ئىگە. ھېچكىم قىيناشقا، ياكى رەھىمسىز، ئىنسانىيەتكە يات بولغان ياكى قەدىر-قىممەتنى كۈچەيتىدىغان مۇئامىلىگە ئۇچرىماسلىقى كېرەك. ھېچكىم قۇللۇقتا ياكى بېقىندىلىقتا تۇتۇلماسلىقى كېرەك. ھېچكىمنىڭ ھاياتى ياكى ئەركىنلىكى قالايمىقان تارتىۋېلىنماسلىقى كېرەك.

36-ماددا — پىكىر، ۋىجدان ۋە دىن ئەركىنلىكى

ھەر بىر كىشى پىكىر، ۋىجدان ۋە دىن ئەركىنلىكىگە ئىگە. بۇ ھەر قانداق ئېتىقادنى قوبۇل قىلىش ياكى رەت قىلىش، ئۆز ئېتىقادىنى ئۆزگەرتىش، ھەمدە ئىبادەت، تەلىم-تەربىيە ۋە ئەمەل قىلىش ئارقىلىق ئۆز دىنىنى ئادا قىلىش ئەركىنلىكىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. ئېتىقاد مەسىلىلىرىدە ھېچكىم مەجبۇرلانماسلىقى كېرەك.

37-ماددا — سۆز ۋە ئۇچۇر ئەركىنلىكى

ھەر بىر كىشى سۆز ئەركىنلىكىگە، جۈملىدىن ئۇچۇر ۋە پىكىرلەرنى ئىزدىنىش، قوبۇل قىلىش ۋە تارقىتىش ئەركىنلىكىگە ئىگە. بۇ مەتبۇئات ئەركىنلىكى ۋە بارلىق ئالاقە شەكىللىرىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. بۇ ئەركىنلىكلەر مەسئۇلىيەتنى ئۈستىگە ئالىدۇ ھەمدە پەقەت باشقىلارنىڭ ھوقۇقىنى ياكى زۆرۈر ئاممىۋى مەنپەئەتنى قوغداش ئۈچۈنلا چەكلىنىشى مۇمكىن.

38-ماددا — يىغىلىش ۋە جەمئىيەت قۇرۇش ئەركىنلىكى

ھەر بىر كىشى تىنچ يىغىلىش ۋە جەمئىيەت قۇرۇش، جۈملىدىن ئۆز مەنپەئەتىنى قوغدايدىغان تەشكىلاتلارنى قۇرۇش ۋە ئۇنىڭغا ئەزا بولۇش ھوقۇقىغا ئىگە. ھېچكىم ھەر قانداق جەمئىيەتكە ئەزا بولۇشقا مەجبۇرلانماسلىقى كېرەك.

39-ماددا — دېموكراتىك قاتنىشىش

ھۆكۈمەتنىڭ ھوقۇقى خەلقنىڭ ئىرادىسىگە تايىنىدۇ. ھەر بىر كىشى باشقۇرۇشقا بىۋاسىتە ياكى ئەركىن تاللانغان ۋەكىللەر ئارقىلىق قاتنىشىش، ھەمدە ئومۇمىيۈزلۈك ۋە باراۋەر بولغان ھەقىقىي سايلاملاردا ئاۋاز بېرىش ھوقۇقىغا ئىگە. ياشلارنىڭ ئۆز كەلگۈسىگە تەسىر كۆرسىتىدىغان قارارلاردا ئەھمىيەتلىك سۆز قىلىش ھوقۇقى بار.

40-ماددا — ئادالەت ۋە قانۇنىي تەرتىپ

بارلىق كىشىلەر قانۇن ئالدىدا باراۋەر. ھەر بىر كىشى تەرەپسىز سوت مەھكىمىلىرى تەرىپىدىن ئادىل مۇئامىلىگە ئېرىشىش، گۇناھى ئىسپاتلانمىغۇچە گۇناھسىز دەپ قارىلىش، قانۇنىي مەسلىھەتچىگە ئىگە بولۇش ۋە ھوقۇقى دەپسەندە قىلىنغاندا ئۈنۈملۈك قۇتقۇزۇشقا ئېرىشىش ھوقۇقىغا ئىگە. ھېچكىم قالايمىقان قولغا ئېلىنمايدۇ ياكى تۇتۇپ تۇرۇلمايدۇ.

41-ماددا — شەخسىي مەخپىيەتلىك

ھەر بىر كىشى شەخسىي تۇرمۇشى، ئائىلىسى، ئۆيى ۋە ئالاقىسىدە مەخپىيەتلىك ھوقۇقىغا ئىگە. بۇ ھوقۇق شەخسىي ئۇچۇرلار ۋە سانلىق مەلۇماتلارنى قوغداشنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. ھېچكىم قالايمىقان نازارەت قىلىنمايدۇ ياكى شەخسىي ئىشلىرىغا دەخلى-تەرۇز قىلىنمايدۇ.

42-ماددا — كۆچۈش ئەركىنلىكى

ھەر بىر كىشى ئەركىن كۆچۈش ۋە تۇرار جايىنى تاللاش ھوقۇقىغا ئىگە. ھەر بىر كىشى ھەر قانداق دۆلەتتىن كېتىش ۋە ئۆز دۆلىتىگە قايتىش ھوقۇقىغا ئىگە. ھەر بىر كىشى زىيانكەشلىكتىن پاناھلىق ئىزدەش ھوقۇقىغا ئىگە. شۇنىڭ بىلەن بىرگە، ھەر بىر كىشى ئۆز ۋەتىنىدە قېلىش ھوقۇقىغا ئىگە.

43-ماددا — ئائىلە ۋە جەمئىيەت

ئائىلە، ئۆزىنىڭ كۆپ خىل شەكىللىرى بىلەن، جەمئىيەتنىڭ قوغدىلىشقا تېگىشلىك ئاساسىي بىرلىكىدۇر. قۇرامىغا يەتكەنلەر ئەركىن ۋە تولۇق ماقۇللۇقى بىلەن توي قىلىش ۋە ئائىلە قۇرۇش ھوقۇقىغا ئىگە. بالىلار غەمخورلۇق، قوغدىلىش ۋە ئائىلە رىشتىسىگە ئىگە بولۇش ھوقۇقىغا ئىگە. جەمئىيەتلەر ئۆز ياشاش ئۇسۇللىرىنى ۋە ئىجتىمائىي رىشتىلىرىنى ساقلاپ قېلىش ھوقۇقىغا ئىگە.


VI-بۆلۈم: خەلقلەرنىڭ ھوقۇقلىرى

44-ماددا — ئۆز تەقدىرىنى ئۆزى بەلگىلەش

بارلىق خەلقلەر ئۆز تەقدىرىنى ئۆزى بەلگىلەش، ئۆز سىياسىي ئورنىنى تاللاش، ھەمدە ئۆز ئىقتىسادىي، ئىجتىمائىي ۋە مەدەنىيەت تەرەققىياتىنى قوغلىشىش ھوقۇقىغا ئىگە. ھېچقانداق خەلق ئۆزىنىڭ ياشاش ۋاسىتىلىرىدىن ياكى كەلگۈسىنى شەكىللەندۈرۈش ھوقۇقىدىن مەھرۇم قىلىنمايدۇ.

45-ماددا — ئاز سانلىق مىللەتلەر ۋە ئالاھىدە جەمئىيەتلەر

مىللىي، دىنىي، تىل ياكى مەدەنىيەت جەھەتتىكى ئاز سانلىق مىللەتلەرگە تەۋە كىشىلەر ئۆز مەدەنىيىتىدىن بەھرىمەن بولۇش، ئۆز دىنىنى ئادا قىلىش ۋە ئۆز تىلىنى ئىشلىتىش ھوقۇقىغا ئىگە. بارلىق ئالاھىدە جەمئىيەتلەرنىڭ كىملىكى ۋە گۈللىنىشى قوغدىلىشى كېرەك. قارارلار بىر جەمئىيەتنىڭ زېمىنى، بايلىقى ياكى ياشاش ئۇسۇلىغا زور تەسىر كۆرسەتكەندە، شۇ جەمئىيەتنىڭ ئەركىن، ئالدىن بېرىلگەن ۋە مەلۇم قىلىنغان ماقۇللۇقى ئېلىنىشى كېرەك.

46-ماددا — ھەقىقەت ۋە يارىشىش

ئېغىر خاتالىقلار سادىر بولغان يەرلەردە، خەلقلەر ھەقىقەتكە، ئېتىراپ قىلىشقا ۋە ساقىيىش پۇرسىتىگە ئېرىشىش ھوقۇقىغا ئىگە. ئادالەت پەقەت جاۋابكارلىقنىلا ئەمەس، بەلكى يارىشىشنىمۇ ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. تىنچ كەلگۈسى بەرپا قىلىش ئۆتمۈش بىلەن سەمىمىي ھېسابلىشىشنى تەلەپ قىلىدۇ.


VII-بۆلۈم: ئىجتىمائىي ۋە ئىقتىسادىي ھوقۇقلار

47-ماددا — مۇۋاپىق تۇرمۇش سەۋىيىسى

ھەر بىر كىشى سالامەتلىك ۋە پاراۋانلىق ئۈچۈن يېتەرلىك تۇرمۇش سەۋىيىسىگە، جۈملىدىن يېمەك-ئىچمەك، سۇ، كىيىم-كېچەك، تۇرالغۇ ۋە زۆرۈر مۇلازىمەتلەرگە ئىگە بولۇش ھوقۇقىغا ئىگە. ھەر بىر كىشى ئۆزى كونترول قىلالمايدىغان موھتاجلىق ۋاقىتلىرىدا بىخەتەرلىككە ئىگە بولۇش ھوقۇقىغا ئىگە. باياشات دۇنيادا ھېچكىم ئاچ ياكى ئۆيسىز قالماسلىقى كېرەك.

48-ماددا — خىزمەت

ھەر بىر كىشى خىزمەت قىلىش، ئادىل شارائىتقا ئىگە بولۇش، مۇۋاپىق ھەق ئېلىش ۋە سۇيىئىستېمالدىن قوغدىلىش ھوقۇقىغا ئىگە. ئىشچىلارنىڭ تەشكىللىنىش ۋە كوللېكتىپ كېلىشىم تۈزۈش ھوقۇقى بار. ھەممە ئادەم دەم ئېلىش، بىكار ۋاقىت ۋە خىزمەت سائىتىنىڭ مۇۋاپىق چەكلىنىشىگە ھوقۇقلۇق. مەجبۇرىي ئەمگەك مەنئى قىلىنىدۇ.

49-ماددا — مائارىپ

ھەر بىر كىشى مائارىپ ھوقۇقىغا ئىگە. مائارىپ ئىنسان خاراكتېرىنى تولۇق يېتىلدۈرۈشى، تەنقىدىي تەپەككۇر ۋە ئىجادكارلىقنى ئىلگىرى سۈرۈشى، ھوقۇق ۋە كۆپ خىللىققا بولغان ھۆرمەتنى كۈچەيتىشى، ھەمدە بارلىق خەلقلەر ئوتتۇرىسىدىكى چۈشىنىشنى يېتىلدۈرۈشى كېرەك. باشلانغۇچ مائارىپ ھەقسىز ۋە مەجبۇرىي بولۇشى كېرەك؛ ئالىي مائارىپ بارغانسېرى ھەممە ئادەم ئۈچۈن ئوچۇق بولۇشى كېرەك.

50-ماددا — سالامەتلىك

ھەر بىر كىشى قولغا كەلتۈرگىلى بولىدىغان ئەڭ يۇقىرى جىسمانىي ۋە روھىي ساغلاملىق ئۆلچىمىگە ئىگە بولۇش ھوقۇقىغا ئىگە. بۇ سەھىيە مۇلازىمىتى، زۆرۈر دورىلار، پاكىز سۇ، يېتەرلىك ئوزۇقلۇق ۋە ساغلام ياشاش شارائىتىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. روھىي ساغلاملىققا جىسمانىي ساغلاملىق بىلەن باراۋەر ئەھمىيەت بېرىلىشى كېرەك.

51-ماددا — مەدەنىيەت ۋە ئىلىم-پەن

ھەر بىر كىشى مەدەنىيەت تۇرمۇشىغا قاتنىشىش، سەنئەتتىن ھوزۇرلىنىش ۋە ئىلىم-پەن تەرەققىياتىنىڭ پايدىسىدىن ئورتاقلىشىش ھوقۇقىغا ئىگە. ئەنئەنىۋى بىلىملەر ۋە مەدەنىيەت مىراسلىرى ھۆرمەت قىلىنىشى ۋە قوغدىلىشى كېرەك. ئىنسانىيەتنىڭ ئىجادكارلىقى ۋە بايقاشلىرىنىڭ نەتىجىسى ئاخىرىدا پۈتۈن ئىنسانىيەتكە تەۋەدۇر.

52-ماددا — ئادىل ئىقتىسادىي تەرتىپ

ئىقتىساد پەقەت بايلىق توپلاش ئۈچۈنلا ئەمەس، بەلكى ئىنسانلارنىڭ پاراۋانلىقى ۋە پىلانېتىنىڭ ساغلاملىقى ئۈچۈن خىزمەت قىلىشى كېرەك. سودا ۋە پۇل-مۇئامىلە ئادىل ۋە سۈزۈك بولۇشى كېرەك. بارلىق خەلقلەر ئۆز تەبىئىي بايلىقلىرى ئۈستىدىن ئىگىلىك ھوقۇقىغا ئىگە. نامراتلىقنى ياكى ئېكسپىلاتاتسىيەنى داۋاملاشتۇرىدىغان ئىقتىسادىي ئورۇنلاشتۇرۇشلار ئادالەتسىزلىكتۇر.


VIII-بۆلۈم: رەقەملىك دەۋردىكى ھوقۇقلار

53-ماددا — ئۇچۇر تېخنىكىسىغا ئېرىشىش

ھەر بىر كىشى زامانىۋى جەمئىيەتكە قاتنىشىش ئۈچۈن كېرەكلىك بولغان رەقەملىك تېخنىكىلارغا ۋە ئالاقە ئۇل ئەسلىھەلىرىگە ئېرىشىش ھوقۇقىغا ئىگە. ئۇچۇر دەۋرىنىڭ پايدىسى كەڭ تۈردە ئورتاقلىشىلىشى كېرەك، ئېرىشىش توسالغۇلىرى بارغانسېرى يوقىتىلىشى كېرەك.

54-ماددا — سانلىق مەلۇماتنى قوغداش

ھەر بىر كىشى ئۆز شەخسىي سانلىق مەلۇماتلىرىنىڭ قوغدىلىشى ھوقۇقىغا ئىگە. شەخسىي ئۇچۇرلارنى يىغىش ۋە ئىشلىتىش سۈزۈك بولۇشى، قانۇنىي مەقسەتلەر بىلەن چەكلىنىشى ۋە ئەھمىيەتلىك ماقۇللۇق ئاستىدا بولۇشى كېرەك. ھەممە ئادەم ئۆزى ھەققىدە قانداق ئۇچۇرلارنىڭ ساقلىنىۋاتقانلىقىنى بىلىش ۋە خاتا ياكى زۆرۈر بولمىغان ئۇچۇرلارنى تۈزىتىش ياكى ئۆچۈرۈش ھوقۇقىغا ئىگە.

55-ماددا — قانۇنسىز نازارەتتىن ئەركىن بولۇش

ھېچكىم قالايمىقان ياكى قانۇنسىز نازارەت قىلىنماسلىقى كېرەك. ئالاقە ياكى پائالىيەتلەرنى كۆزىتىش چوقۇم قانۇن تەرىپىدىن رۇخسەت قىلىنغان، زۆرۈر، مۇۋاپىق نىسبەتتە ۋە مۇستەقىل نازارەت ئاستىدا بولۇشى كېرەك. شەخسىي ئالاقە ھوقۇقى قوغدىلىشى كېرەك.

56-ماددا — ئاپتوماتلاشقان قارارلارنىڭ سۈزۈكلىكى

ئاپتوماتلاشقان سىستېمىلار كىشىلەرنىڭ ھاياتىغا زور تەسىر كۆرسىتىدىغان قارارلارنى چىقارغاندا، تەسىرگە ئۇچرىغۇچىلار بۇ قارارلارنىڭ قانداق چىقىرىلغانلىقىنى چۈشىنىش، ئىنسان تەرىپىدىن قايتا كۆرۈپ چىقىشنى تەلەپ قىلىش ۋە ئۈنۈملۈك قارشى چىقىش ھوقۇقىغا ئىگە. ھېچكىم ھېسابلاش ئۇسۇلى (ئالگورىزىم) سىستېمىسى تەرىپىدىن كەمسىتىشكە ئۇچرىماسلىقى كېرەك.


IX-بۆلۈم: ئىنسانىيەتكە خىزمەت قىلىدىغان تېخنىكا

57-ماددا — تېخنىكا ئۈچۈن يېتەكچى پرىنسىپلار

تېخنىكا ئىنسانىيەتكە خىزمەت قىلىشى كېرەك، ئۇنىڭغا غوجايىن بولۇۋالماسلىقى كېرەك. كۈچلۈك تېخنىكىلار، جۈملىدىن سۈنئىي ئىدراك، ئىنسان قەدىر-قىممىتىنى ھۆرمەت قىلىدىغان، ئىنساننىڭ ئاكتىپلىقىنى ساقلايدىغان، ئادالەتنى ئىلگىرى سۈرىدىغان، سۈزۈكلۈكنى ساقلايدىغان، جاۋابكارلىقنى كاپالەتكە ئىگىە قىلىدىغان ۋە زىياندىن قوغدايدىغان ئۇسۇللار بىلەن تەرەققىي قىلدۇرۇلۇشى ۋە ئىشلىتىلىشى كېرەك. تېخنىكىلارنى ياراتقان ۋە قوللانغانلار ئۇلارنىڭ تەسىرىگە مەسئۇل بولىدۇ.

58-ماددا — مۇھىم قارارلاردا ئىنسان كونتروللۇقى

ئىنسان ھاياتى ۋە پاراۋانلىقى ئۈچۈن چوڭ ئاقىۋەتلەرنى ئېلىپ كېلىدىغان قارارلار چوقۇم ئەھمىيەتلىك ئىنسان كونتروللۇقى ئاستىدا قېلىشى كېرەك. ماشىنىلارغا ھايات-ماماتلىق ئۈستىدىن ئۆز بېشىمچە ھوقۇق بېرىلمەسلىكى كېرەك. ئىنساننىڭ ھۆكۈمى، ھېكمىتى ۋە ئەخلاقىي مەسئۇلىيىتى ئۇلاردىن مەھرۇم بولغان سىستېمىلارغا ھاۋالە قىلىنمايدۇ.

59-ماددا — تېخنىكىلىق زىياندىن قوغدىلىش

ھەر بىر كىشى ئىنساننىڭ ئاجىزلىقلىرىنى سۇيىئىستېمال قىلىش، ئالداش ياكى كونترول قىلىش ئۈچۈن لايىھەلەنگەن تېخنىكىلاردىن قوغدىلىش ھوقۇقىغا ئىگە. بالىلار ۋە باشقا ئاجىز كىشىلەرگە ئالاھىدە قوغداش تەمىنلىنىشى كېرەك. تېخنىكىلار ئېغىر خەتەر ئېلىپ كەلگەندە، ئېھتىياتچانلىق ئۇلارنى قوللىنىشنىڭ يېتەكچىسى بولۇشى كېرەك.

60-ماددا — ئىنسانىي باغلىنىشنى ساقلاپ قېلىش

تېخنىكا ئەھمىيەتلىك ئىنسانىي مۇناسىۋەتلەر ۋە جەمئىيەتنىڭ ئورنىنى ئېلىش ئەمەس، بەلكى ئۇنى كۈچەيتىشى كېرەك. ئىنسان پاراۋانلىقىغا تەسىر كۆرسىتىدىغان زۆرۈر مۇلازىمەتلەردە، ئىنسان بىلەن ئالاقە قىلىش تاللىشى ساقلاپ قېلىنىشى كېرەك. ئىنساننىڭ مەۋجۇتلۇقى، ھېسداشلىقى ۋە غەمخورلۇقىنىڭ ئورنىنى باسقۇسىز قىممىتى ئېتىراپ قىلىنىشى كېرەك.


X-بۆلۈم: ھاياتلىق ماكانى — يەر شارى

61-ماددا — ساغلام مۇھىت ھوقۇقى

ھەر بىر كىشى پاكىز، ساغلام ۋە سىجىل مۇھىتقا، جۈملىدىن پاكىز ھاۋا، بىخەتەر سۇ، ساغلام ئېكوسىستېمىلار ۋە مۇقىم كىلىماتقا ئىگە بولۇش ھوقۇقىغا ئىگە. ئىنسان سالامەتلىكى ۋە پاراۋانلىقىغا تەھدىت سالىدىغان مۇھىت بۇزۇلۇشىنىڭ ئالدى ئېلىنىشى ۋە تۈزىتىلىشى كېرەك.

62-ماددا — تەبىئەتكە ھۆرمەت قىلىش

تەبىئىي دۇنيانىڭ ئىنسانلارغا بولغان پايدىسىدىن ھالقىغان قىممىتى بار بولۇپ، ھۆرمەت قىلىشقا ۋە قوغداشقا ئەرزىيدۇ. ئېكوسىستېمىلار، تۈرلەر ۋە ھاياتلىق تورى ساقلىنىشى، ۋە بۇزۇلغان يەرلەردە ئەسلىگە كەلتۈرۈلۈشى كېرەك. زېمىنغا تايىنىدىغان ۋە ئۇنىڭغا غەمخورلۇق قىلىدىغانلارنىڭ ئۇنى باشقۇرۇشتا سۆز ھوقۇقى بولۇشى كېرەك.

63-ماددا — كىلىمات مۇقىملىقى

مۇقىم كىلىمات ئىنسان مەدەنىيىتى ۋە ھاياتلىقنىڭ ياشنىشى ئۈچۈن تولىمۇ زۆرۈر. بارلىق خەلقلەر كىلىمات سىستېمىسىنى قوغداش مەسئۇلىيىتىنى ئورتاقلىشىدۇ، كىلىماتنىڭ بۇزۇلۇشىغا ئەڭ كۆپ تۆھپە قوشقانلار ۋە ئىمكانىيىتى ئەڭ چوڭ بولغانلار تېخىمۇ چوڭ مەسئۇلىيەتنى ئۈستىگە ئالىدۇ. كىلىمات ھەرىكىتى ۋە ماسلىشىش يۈكى ئادىل تەقسىم قىلىنىشى كېرەك.

64-ماددا — سىجىل تەرەققىيات

تەرەققىيات كەلگۈسى ئەۋلادلارنىڭ ئۆز ئېھتىياجىنى قاندۇرۇش قابىلىيىتىگە دەخلى يەتكۈزمىگەن ئاساستا ھازىرقى ئېھتىياجلارنى قاندۇرۇشى كېرەك. ئىقتىسادىي گۈللىنىش، ئىجتىمائىي پاراۋانلىق ۋە مۇھىتنى قوغداش بىر-بىرىدىن ئايرىلماس ۋە بىر-بىرىنى كۈچەيتكۈچى ئامىللاردۇر. ھەر بىر خەلق ئۆز قىممەت قارىشى ۋە شارائىتىغا ئاساسەن تەرەققىياتنى قوغلىشىش ھوقۇقىغا ئىگە.


XI-بۆلۈم: ئىجرا قىلىش

65-ماددا — دۆلەتلەرنىڭ مەسئۇلىيىتى

دۆلەتلەر بۇ خارتىيىدىكى ھوقۇقلارغا ھۆرمەت قىلىش، ئۇنى قوغداش ۋە ئەمەلگە ئاشۇرۇشنىڭ بىرىنچى دەرىجىلىك مەسئۇلىيىتىنى ئۈستىگە ئالىدۇ. ئۇلار ھوقۇق دەپسەندىچىلىكى ئۈچۈن ئۈنۈملۈك قۇتقۇزۇش چارىلىرىنى تەمىنلىشى ۋە بارلىق ھوقۇقلارنى ئۆز قابىلىيىتىنىڭ ئەڭ يۇقىرى چەكلىمىسىدە باسقۇچ بويىچە ئەمەلگە ئاشۇرۇشى كېرەك. دۆلەتلەر ھېچقانداق دۆلەت يالغۇز ھەل قىلالمايدىغان خىرىسلارنى ھەل قىلىش ئۈچۈن خەلقئارالىق ھەمكارلىق ئېلىپ بېرىشى كېرەك.

66-ماددا — ئورگانلارنىڭ مەسئۇلىيىتى

كارخانىلار، تەشكىلاتلار ۋە ھەر خىل ئورگانلار ئۆز پائالىيەتلىرىدە ئىنسان ھەقلىرىگە ۋە مۇھىتقا ھۆرمەت قىلىشى كېرەك. ئۇلار سۈزۈكلىك بىلەن ئىش كۆرۈشى، زىياننىڭ ئالدىنى ئېلىشى ۋە ئۆزلىرى كەلتۈرۈپ چىقارغان زىيانلارغا جاۋابكار بولۇشى كېرەك. ھوقۇق مەسئۇلىيەتنى تەلەپ قىلىدۇ.

67-ماددا — ھوقۇقلارنىڭ چەكلىنىشى

ھوقۇقلار پەقەت قانۇندا بەلگىلەنگەن بويىچە، پەقەت باشقىلارنىڭ ھوقۇقىنى ياكى زۆرۈر ئاممىۋى مەنپەئەتنى قوغداش ئۈچۈنلا، ۋە پەقەت كۆزلەنگەن مەقسەتكە مۇۋاپىق نىسبەتتىلا چەكلىنىشى مۇمكىن. بەزى ئاساسىي ھوقۇقلار — جۈملىدىن قىيناشتىن، قۇللۇقتىن ۋە ھاياتىدىن قالايمىقان مەھرۇم قىلىنىشتىن ئەركىن بولۇش ھوقۇقى — ھەر قانداق شارائىتتا ھەرگىزمۇ توختىتىپ قويۇلمايدۇ.

68-ماددا — قۇتقۇزۇش ۋە جاۋابكارلىق

ھوقۇقى دەپسەندە قىلىنغان ھەر بىر كىشى ئۈنۈملۈك قۇتقۇزۇشقا ئېرىشىش ھوقۇقىغا ئىگە. شىكايەتلەرنى قوبۇل قىلىدىغان، دەپسەندىچىلىكلەرنى تەكشۈرىدىغان ۋە جاۋابكارلىقنى كاپالەتكە ئىگىە قىلىدىغان مۇستەقىل مېخانىزملار مەۋجۇت بولۇشى كېرەك. خاتالىقلارنى پاش قىلغانلار قوغدىلىشى كېرەك.

69-ماددا — ھوقۇق ۋە مەسئۇلىيەت مائارىپى

ھوقۇق ۋە مەسئۇلىيەت ھەققىدىكى بىلىملەر مائارىپنىڭ بارلىق باسقۇچلىرىدا ۋە پۈتۈن ھايات بويى تەشۋىق قىلىنىشى كېرەك. ھەر بىر كىشى بۇ خارتىيە ۋە ئۇنىڭ پرىنسىپلىرى بويىچە قانداق ياشاشنى ئۆگىنىش پۇرسىتىگە ئىگە بولۇشى كېرەك. بىلىم بىلەن بىرگە خاراكتېر يېتىلدۈرۈش ۋە پۇقرالىق پەزىلىتىمۇ يېتىلدۈرۈلۈشى كېرەك.

70-ماددا — شەرھلەش

بۇ خارتىيىدىكى ھېچقانداق مەزمۇن باشقا يەرلەردە تېخىمۇ تولۇق قوغدالغان ھوقۇقلارنى چەكلەيدىغان، ياكى ئۇ جاكارلىغان ھوقۇقلارنى ۋەيران قىلىشنى مەقسەت قىلغان ھەر قانداق ھەرىكەتنى ئاقلايدىغان دەپ شەرھلەنمەسلىكى كېرەك. بۇ خارتىيە «ئىنسان ھەقلىرى ئومۇمىي خىتابنامىسى» ۋە ئىنسان قەدىر-قىممىتىنى قوغدايدىغان باشقا ھۆججەتلەر بىلەن ماس ھالدا ئوقۇلۇشى كېرەك.


خۇلاسە تەستىقنامىسى

بۇ خارتىيە ئىنسانىيەتنىڭ ئورتاق ئەخلاقىي مىراسلىرىغا تايىنىدۇ:

  • بارلىق ئۇلۇغ ئەنئەنىلەر تەرىپىدىن ئۆگىتىلگەن ئالتۇن قائىدە؛
  • ئىنسان ھەقلىرى ئومۇمىي خىتابنامىسى ۋە ئۇنىڭدىن كېيىنكى خەلقئارالىق ئەھدىنامىلەر؛
  • ئادالەتكە تىرىشىۋاتقان دۆلەتلەرنىڭ ئاساسىي قانۇنلىرى ۋە خارتىيىلىرى؛
  • يەر شارى بىلەن بىرلىكتە ياشاپ كەلگەن يەرلىك خەلقلەرنىڭ ھېكمەتلىرى؛
  • دۇنيادىكى ئېتىقاد ۋە پەلسەپىلەرنىڭ مۇقەددەس تېكىستلىرى ۋە ئەخلاقىي تەلىملىرى؛
  • پىسخولوگىيە، پەلسەپە ۋە ئىنسانىيەت تەجرىبىسىنىڭ كىشىلەرنىڭ ياشنىشىغا نېمە تۈرتكە بولىدىغانلىقى ھەققىدىكى چۈشەنچىلىرى.

بىز بۇ خارتىيىنى ئاخىرقى سۆز سۈپىتىدە ئەمەس، بەلكى سۆھبەتكە، ۋەدىگە ۋە ئورتاق ھەرىكەتكە چاقىرىق سۈپىتىدە تەقدىم قىلىمىز. ئۇ بىزنى پارچىلايدىغان نەرسىلەرنى ئەمەس، بىرلەشتۈرىدىغان نەرسىلەرنى سۆزلەيدۇ. ئۇ ھېچقانداق يەككە دۆلەت، مەدەنىيەت ياكى ئېتىقادقا ئەمەس، بەلكى ھەر بىر كىشىنىڭ قەدىر-قىممىتىنى ۋە ئورتاق ماكانىمىزنىڭ قىممەتلىكلىكىنى مۇئەييەنلەشتۈرىدىغانلارنىڭ ھەممىسىگە تەۋەدۇر.

بىز بىر كىچىك پىلانېتىدىكى بىر ئىنسانىيەت ئائىلىسىمىز. تەقدىرىمىز بىر-بىرىگە باغلانغان. ئالغا ئىلگىرىلەش يولى پارچىلىنىش ئەمەس، بىرلىكتۇر؛ ئېكسپىلاتاتسىيە ئەمەس، تۆھپە قوشۇشتۇر؛ ئۈمىدسىزلىك ئەمەس، ئۈمىدلىنىشتۇر.

بۇ خارتىيە بىزنى پەقەت ئۆز ھوقۇقىمىزنى تەلەپ قىلىشقىلا ئەمەس، بەلكى باشقىلارنىڭ ھوقۇقىنى ھۆرمەت قىلىدىغان كىشىلەردىن — مېھرىبان، سەمىمىي، جەسۇر ۋە دانىشمەن كىشىلەردىن بولۇشقا چاقىرىدۇ. سۇيىئىستېمال قىلماي تۆھپە قوشىدىغان كىشىلەردىن. تام ئەمەس، كۆۋرۈك قۇرىدىغان كىشىلەردىن. ئىنسانىيەتنىڭ مۇساپىسىگە لايىق كىشىلەردىن بولۇشقا چاقىرىدۇ.

بۇ تەسەۋۋۇر بىزنى ھەر بىر كىشى ياشناپ گۈللىنەلەيدىغان، ئادالەت بىلەن تىنچلىق قۇچاقلىشىدىغان، ئىنساننىڭ ئىجادكارلىقى ئورتاق مەنپەئەتكە خىزمەت قىلىدىغان، ۋە ئىنسانىيەت بىزنى بېقىۋاتقان يەر شارى بىلەن ماسلىشىپ ياشايدىغان دۇنياغا يېتەكلىسۇن.

بىر ئىنسانىيەت ئائىلىسى سۈپىتىدە،

ھازىرقى ۋە كەلگۈسىدىكى بارلىق خەلقلەر ئۈچۈن

ئۈمىد ۋە ھەمدەملىك بىلەن جاكارلاندى.

Plain Language

The Quiet Revolution

A short film on the global movement quietly building tools to put dignity back in democracy. Includes an accompanying long-form essay.

What Is This Document?

This is a set of shared values for all of humanity. It describes:

  • How every person deserves to be treated
  • What kind of people we should try to become
  • How we should treat each other, our communities, and our planet
  • What rights everyone has
  • What responsibilities come with those rights

It draws on wisdom from every major religion, philosophy, and culture. The core idea is ancient and universal: treat others as you want to be treated.

The Big Ideas

1. We Are One Human Family

Beneath all our differences — culture, language, faith, nation — we share a common humanity. We are more alike than different. Our future depends on recognizing this unity.

2. Every Person Has Worth

You matter. Not because of what you own, what you've achieved, or what anyone says about you. You matter because you're human. This can never be taken away.

3. Be Kind, Honest, and Respectful

These aren't just nice ideas — they're the foundation of any good society. Kindness makes life bearable. Honesty makes trust possible. Respect acknowledges each person's dignity.

4. Contribute Without Exploiting

A good society is one where everyone gives their best without taking unfair advantage of others. When everyone contributes and no one exploits, all thrive.

5. Unity Over Division

The forces that divide us — tribalism, prejudice, us-vs-them thinking — threaten our future. We must resist them and seek common ground.

6. Global Citizenship

You belong not just to your community and nation, but to humanity. The big challenges of our time require thinking and acting as one human family.

7. Rights Come With Responsibilities

Having rights doesn't mean we can do whatever we want. Freedom works only when people use it responsibly.

8. Care for the Earth

The planet is our only home. We must protect it for ourselves and future generations.

9. Humanity Is on a Journey

We are still becoming what we might be. Each generation can advance toward greater justice and flourishing.

10. There Is Reason for Hope

Despite all our problems, progress is possible. Hope isn't naive — it's what makes action meaningful.

Who We Should Try to Be

  • Kind — Treating others with gentleness and care
  • Honest — Telling the truth; not lying or deceiving
  • Respectful — Treating everyone as worthy of dignity
  • Creative — Using your unique gifts to contribute
  • Curious — Always wanting to learn and understand
  • Brave — Standing up for what's right
  • Humble — Knowing you don't have all the answers
  • Grateful — Appreciating what you've been given
  • Forgiving — Letting go of resentment; allowing healing
  • Joyful — Finding delight in life
  • Hopeful — Believing the future can be better
  • Contributing — Giving your best without exploiting others

What Everyone Has the Right To

Basic Rights:

  • Life and safety
  • Freedom to think, believe, and speak
  • Privacy
  • Fair treatment under the law
  • Movement and choosing where to live
  • Family and community

Social Rights:

  • Enough food, water, and shelter
  • Healthcare (physical and mental)
  • Education
  • Fair work and fair pay
  • Rest and free time
  • Participation in culture and science

In the Digital World:

  • Access to the internet
  • Protection of your personal data
  • Not being spied on without good reason
  • Understanding when computers make decisions about you

Environmental Rights:

  • Clean air and water
  • A stable climate
  • Healthy ecosystems

What Everyone Is Responsible For

  • Treating others as you want to be treated
  • Being kind, honest, and respectful
  • Contributing to your community
  • Not taking advantage of people's kindness
  • Using resources wisely, not wasting them
  • Protecting the environment
  • Seeking unity, not division
  • Being a good ancestor — leaving a good world for the future
  • Maintaining hope and sustaining it in others

The Golden Rule — In Many Traditions

Every major religion and philosophy teaches the same basic idea:

  • Christianity: "Do unto others as you would have them do unto you."
  • Islam: "None of you truly believes until you wish for your brother what you wish for yourself."
  • Judaism: "What is hateful to you, do not do to your neighbor."
  • Buddhism: "Hurt not others with that which pains yourself."
  • Hinduism: "Treat others as you would yourself be treated."
  • Confucianism: "What you do not wish upon yourself, do not do to others."
  • Indigenous Wisdom: "We are all related."

This isn't a coincidence. It's humanity's shared moral compass.

One-Sentence Summary

We are one human family; every person has dignity; be kind, honest, and respectful; contribute without exploiting; seek unity over division; and care for each other and the Earth.

Youth Version

The Quiet Revolution

A short film on the global movement quietly building tools to put dignity back in democracy. Includes an accompanying long-form essay.

This Is About You

This document is about what every human being deserves — including you. And it's about what kind of person you can become.

It's not just rules. It's a vision of what the world could be.

The most important idea is simple: Treat people the way you want to be treated.

Every religion, every culture, every wise person in history has said some version of this.

We're All in This Together

Here's something important: we are one human family.

Yeah, we have different cultures, languages, religions, and countries. But underneath all that, we're the same species on the same small planet. Our futures are connected whether we like it or not.

The problems we face — climate change, AI, inequality — don't care about borders. We solve them together or not at all.

This doesn't mean giving up your identity. You can love your country AND care about humanity. You can be proud of your culture AND respect others. That's not contradiction — that's maturity.

Be Kind. Be Honest. Be Respectful.

These sound basic. They are basic. And they matter more than almost anything else.

Kindness

Small acts of kindness make life bearable. Without them, the world is cold and harsh. You have the power to make someone's day better just by being kind.

Honesty

Don't lie. Don't deceive. Don't manipulate. A world built on lies falls apart. When you're honest, you can be trusted. That matters.

Respect

Treat everyone like they matter. Because they do. Even people you disagree with. Even people who are different from you. Respect doesn't mean agreement — it means recognizing their dignity.

Contribute Without Exploiting

Here's a principle for life: Give your best. Don't take unfair advantage.

A healthy society is one where everyone contributes what they can and nobody exploits others to get ahead.

The goal isn't to "win" at others' expense. It's for everyone to thrive. When you succeed by making others fail, that's not real success.

Unity Over Division

The world is full of forces trying to divide us: political tribalism, racism, nationalism, us-vs-them thinking.

These forces are dangerous. They're how genocides happen. They're how democracies die. They're how we fail to solve problems that require cooperation.

Your job: Resist the temptation to see the world as "us versus them." Find common ground. Build bridges, not walls.

This doesn't mean you can't disagree with people or stand up for what's right. It means remembering that "they" are human too.

Global Citizenship

You're not just a citizen of your country. You're a citizen of the world.

This isn't about politics or giving up your national identity. It's about recognizing reality: the big challenges don't stop at borders, and neither should our concern.

Climate change. Pandemics. AI. Nuclear weapons. These are human problems requiring human solutions.

Think globally. Act locally. Both matter.

Humanity Is on a Journey

Here's a perspective that gives meaning: we're part of something bigger.

Humanity is on a journey — moral, social, spiritual — still becoming what it might be. Each generation inherits what came before and has the chance to push things forward.

You're not just living your own life. You're part of the story of our species. What you do matters for that larger story.

There's Reason for Hope

It's easy to be cynical. The news is full of terrible things. But cynicism is lazy, and despair accomplishes nothing.

Hope isn't naive. It's what makes action possible. Without hope, why try?

Progress is real. Life is better for most humans now than it was 200 years ago. That didn't happen by accident — it happened because people worked and fought and hoped.

You can be part of continuing that progress.

Your Rights

You have the right to:

  • Be treated with dignity — no matter who you are
  • Be safe from violence, cruelty, and abuse
  • Think for yourself and believe what makes sense to you
  • Speak your mind (while respecting others)
  • Privacy — your stuff, your messages, your life
  • Education that actually helps you grow
  • Healthcare when you need it
  • A clean environment and a livable planet
  • Have a say in decisions that affect your future
  • Access the internet and digital tools
  • Know when a computer is making decisions about you

Your Responsibilities

Rights aren't free. They only work if people take responsibility:

Don't:

  • Treat people in ways you wouldn't want to be treated
  • Lie, cheat, or break promises
  • Take advantage of people's kindness
  • Waste resources — they're not infinite
  • Stand by when someone is being mistreated
  • Fall for us-vs-them thinking

Do:

  • Be kind, honest, and respectful
  • Help people when you can
  • Stand up for what's right
  • Take care of shared spaces and things
  • Think about how your actions affect others
  • Seek unity and common ground
  • Maintain hope — for yourself and others

Who You Can Become

You are a creator.

You have unique gifts. You can make things, build things, think new thoughts, solve problems, create beauty.

Your worth comes from inside, not outside.

Not from likes, followers, grades, money, or what others say about you. You have value because you exist.

Stay curious.

Keep asking questions. Keep learning. The world is fascinating.

Be brave.

It takes courage to be honest, to stand up for others, to be yourself.

Find balance.

It's okay to want to succeed. It's also okay to rest, to be content.

Notice beauty and wonder.

Don't get so busy that you forget to be amazed.

Forgive.

Holding grudges hurts you more than anyone. Let go when you can.

Find joy.

Life is meant to be enjoyed, not just endured.

The 10 Big Ideas

  1. We are one human family — beneath all differences
  2. Every person has dignity — including you
  3. Be kind, honest, respectful — the basics that make everything work
  4. Contribute without exploiting — give your best, don't take unfair advantage
  5. Unity over division — resist us-vs-them thinking
  6. Global citizenship — you belong to humanity, not just your nation
  7. Rights come with responsibilities — freedom isn't free
  8. Care for the Earth — it's the only one we've got
  9. Humanity is on a journey — you're part of a larger story
  10. Hope makes action possible — choose hope

One Thing to Remember

Be the kind of person who makes the world better just by being in it.

Kind. Honest. Respectful. Contributing. Building bridges.

That's the whole Charter in a life.

Children Version

The Quiet Revolution

A short film on the global movement quietly building tools to put dignity back in democracy. Includes an accompanying long-form essay.

A Promise for Everyone

Imagine a world where:

  • Everyone is treated fairly
  • People are kind and honest
  • We help each other
  • We take care of the Earth
  • Everyone has enough food, water, and a safe home

This Charter is a promise to try to build that world.

We Are One Family

Here's something amazing: all the people on Earth are one big family.

We have different languages. Different foods. Different ways of doing things. But we're all human. We all want to be happy. We all want to be loved. We all feel sad and scared and joyful.

When you see someone who looks different from you, remember: they're your distant cousin. Really! All humans come from the same ancestors.

The Golden Rule

Almost everyone, everywhere, for thousands of years, has agreed on one thing:

Treat others the way you want to be treated.

  • If you don't want people to be mean to you, don't be mean to others.
  • If you want people to share with you, share with others.
  • If you want people to tell you the truth, tell the truth.
  • If you want people to be kind to you, be kind to others.

It's simple. And it's the most important rule there is.

Be Kind, Honest, and Respectful

Be Kind

Small kindnesses matter a lot. Smiling at someone. Helping when you can. Saying something nice. These little things make the world better.

Be Honest

Don't lie. Even when it's hard, tell the truth. People can trust someone who is honest.

Be Respectful

Treat everyone like they matter — because they do. Even people who are different from you. Even people you don't like very much.

Help Without Taking Advantage

When everyone helps and nobody cheats, things work well.

  • Do your part.
  • Share fairly.
  • Don't take more than you need.
  • Don't trick people to get what you want.

The best feeling isn't getting more than others. It's when everyone has enough.

We're Better Together

Some people try to make us fight each other — to make us think "those people" are bad or scary.

Don't fall for it.

People who look different, talk different, or believe different things are still people. They have families. They have feelings. They have dreams.

We do better when we work together than when we fight.

What Every Person Deserves

Every person — including you — deserves:

  • A safe home
  • Enough food and clean water
  • Help when they're sick
  • The chance to learn
  • To say what they think
  • To believe what feels true to them
  • To be treated fairly
  • Clean air and a healthy planet
  • To be treated with kindness and respect

What Every Person Should Try to Do

Having rights means having responsibilities too:

  • Be kind — even when no one's watching
  • Be honest — even when it's hard
  • Be brave — stand up for what's right
  • Be helpful — especially to people who need it
  • Be grateful — appreciate what you have
  • Be fair — don't cheat or take more than your share
  • Be careful — don't waste things
  • Be curious — keep learning and asking questions
  • Be forgiving — don't hold grudges forever
  • Be joyful — enjoy life!
  • Be you — your unique self matters

About Being You

You are special — not because you're better than anyone else, but because there's no one exactly like you.

You have things you're good at. You have your own ideas. You have something to give that no one else can give.

You can create things. You can learn things. You can help people. You can make the world a little bit better.

Your worth doesn't come from how you look, what you own, or what grades you get. You matter just because you're you.

About the Earth

The Earth is our home — and the home of all animals, plants, and living things.

We need to take care of it:

  • Don't waste water or food
  • Don't litter
  • Protect animals and plants
  • Remember that kids in the future will need a healthy planet too

About Technology

Phones, computers, and the internet can be amazing tools.

But remember:

  • Real friends and real conversations matter most
  • It's okay to take breaks from screens
  • Some apps are designed to be hard to stop using — be aware
  • Your private information should stay private

It's Okay to Hope

Sometimes the world seems scary or sad. That's okay to feel.

But things can get better. People can change. Problems can be solved.

Hoping isn't silly. It's brave. And it helps you do good things.

The Promise

If everyone tried to follow the Golden Rule — if everyone tried to be kind, honest, brave, and helpful — the world would be so much better.

You can be part of making that happen, starting today.

The Shortest Version

Be good. Be kind. Be honest. Help others. We're all one family. Take care of the Earth. And there's always reason to hope.

Teaching Materials

The Quiet Revolution

A short film on the global movement quietly building tools to put dignity back in democracy. Includes an accompanying long-form essay.

Resources for educators, community leaders, and anyone who wants to spread the message of human dignity. Each resource below is tied to specific Articles of the Universal Charter.

Lesson Plans

Complete lesson plans for educators teaching human rights and human dignity at all levels. Each plan includes learning objectives, activities, and discussion prompts tied to specific Charter Articles.

Elementary School (Ages 8-12)

Duration: 45 minutes Theme: The Golden Rule and One Human Family Charter Articles: Article 1 (The Golden Rule), Article 3 (One Human Family), Article 5 (Care for the Earth)

Learning Objectives:

  • Understand that every person deserves to be treated with kindness and respect
  • Recognise that all people belong to one human family
  • Explore what it means to care for the Earth together

Opening Activity — The Golden Rule Circle (10 min)

Have students sit in a circle. Read aloud from Article 1:

Treat others as you would wish to be treated. This principle — found in every major ethical, philosophical, and spiritual tradition — is the foundation upon which all human dignity rests.

Ask each student to share one way they like to be treated. Write their answers on the board. Then ask: "If everyone followed these rules, what would our classroom look like?"

Main Activity — Our Earth Family Mural (20 min)

Give each student a section of a large paper mural. Ask them to draw themselves alongside people from different parts of the world, all sharing the same Earth. Encourage them to include:

  • People who look different from them
  • Animals and nature
  • Things that make the Earth beautiful

While drawing, read key phrases from Article 3: "All human beings are born into one family. Differences of race, language, culture, and belief are expressions of humanity's richness."

Discussion (10 min)

  1. What does it mean to be part of "one human family"?
  2. Why is it important to be kind to people who are different from you?
  3. What is one thing you can do today to care for the Earth?

Closing (5 min)

Have the class read together the one-sentence summary from the Children's Version: "Treat others as you wish to be treated. Be kind, be honest, and remember: we are one family on one Earth."

Materials Needed:

  • Large roll of paper for mural
  • Crayons, markers, or paint
  • Printed copies of Articles 1, 3, and 5 (Plain Language version)

Middle School (Ages 12-14)

Duration: 60 minutes Theme: Rights, Responsibilities, and Building a Class Charter Charter Articles: Articles 34-43 (Rights of Persons), Articles 21-29 (Moral Character and Social Responsibility)

Learning Objectives:

  • Understand the difference between rights and responsibilities
  • Explore how personal responsibility supports collective rights
  • Collaboratively create a "Class Charter" based on the Universal Charter

Opening — Rights vs. Responsibilities Sorting (15 min)

Prepare cards with statements from the Charter. Have students sort them into two columns: Rights and Responsibilities.

Examples from the Charter:

  • "Every person has the right to life, liberty, and security of person" (Article 35) — Right
  • "Every person has a responsibility to contribute to the common good" (Article 29) — Responsibility
  • "Every person has the right to freedom of thought, conscience, and religion" (Article 36) — Right
  • "Every person should act with integrity" (Article 23) — Responsibility

Discuss: Can you have rights without responsibilities? What happens when people claim rights but ignore responsibilities?

Main Activity — Create a Class Charter (30 min)

Divide students into groups of 4-5. Each group drafts 5-7 "articles" for a Class Charter, inspired by the Universal Charter. Guidelines:

  1. Each article must name both a right and a matching responsibility
  2. Articles must be specific enough to apply to daily classroom life
  3. Every group member must agree to every article

Examples to inspire them:

"Every student has the right to speak without being interrupted. Every student has the responsibility to listen respectfully when others speak."

Sharing and Voting (10 min)

Each group presents their top 3 articles. The class votes on which articles to include in the final Class Charter. Post the finished Charter on the classroom wall.

Closing Reflection (5 min)

Read from Article 21: "Every person bears a responsibility to act in ways that uphold the dignity of others and contribute to the well-being of the broader community."

Ask: How is our Class Charter similar to the Universal Charter? Why do communities need shared agreements?

Materials Needed:

  • Index cards with Charter statements (pre-prepared)
  • Large poster paper for each group
  • Markers
  • Printed copies of Articles 21-29 and 34-43 (Plain Language version)

High School (Ages 14-18)

Duration: 90 minutes (or two 45-minute sessions) Theme: Digital Rights, Global Citizenship, and the Ethics of Technology Charter Articles: Articles 53-60 (Digital Age and Technology), Article 32 (Global Citizenship)

Learning Objectives:

  • Analyse the rights and risks of living in a digital society
  • Evaluate ethical dilemmas around AI, surveillance, and data privacy
  • Understand the concept of global digital citizenship

Session 1 — Digital Rights Deep Dive (45 min)

Opening Discussion (10 min)

Read from Article 53: "Every person has the right to access information technology and digital tools necessary for full participation in modern society."

Ask: What happens to people who don't have internet access? Is internet access a human right?

Case Study Analysis (20 min)

Divide into 4 groups. Each group analyses one scenario:

  • Group 1 — Data Privacy: A social media company sells user data to advertisers without clear consent. Which Charter articles apply? (Articles 41, 54)
  • Group 2 — AI Decisions: A university uses an algorithm to reject applications. A student is denied entry based on their postcode. Which articles apply? (Articles 56, 58)
  • Group 3 — Surveillance: A government installs facial recognition cameras on every street. Which articles apply? (Articles 55, 35)
  • Group 4 — Digital Divide: A rural community has no internet, so children cannot access online education. Which articles apply? (Articles 53, 49)

Each group presents their analysis and recommended solutions.

Structured Debate (15 min)

Motion: "Artificial intelligence should never make decisions that affect a person's freedom, livelihood, or legal standing without meaningful human oversight."

Two teams debate for and against, using Charter Articles 56-58 as their framework.

Session 2 — Global Digital Citizenship (45 min)

Reading and Reflection (15 min)

Read Article 32 on Global Citizenship: "Every person is a citizen of the world as well as of their own community and nation."

Journal prompt: What does it mean to be a "global digital citizen"? What responsibilities come with being connected to billions of people online?

Group Project — A Digital Rights Charter (25 min)

Each group drafts a 5-article "Digital Rights Charter" for their school, inspired by Articles 53-60. They must address: access, privacy, AI fairness, surveillance, and human connection.

Closing (5 min)

Read from Article 60: "In an age of increasing digital interaction, the preservation of authentic human connection — face to face, heart to heart — must be actively protected."

Materials Needed:

  • Printed case study cards
  • Copies of Articles 53-60 and Article 32
  • Journal/notebook for reflection
  • Debate timer

University and Adult Education

Duration: 2 hours (seminar format) Theme: Implementation, Accountability, and Comparative Human Rights Frameworks Charter Articles: Articles 65-70 (Implementation), with comparisons to the UDHR and ECHR

Learning Objectives:

  • Critically analyse the Charter's implementation framework
  • Compare the Charter with the Universal Declaration of Human Rights (1948) and regional instruments
  • Evaluate mechanisms for accountability and enforcement
  • Explore the Charter's innovations: digital rights, technology ethics, environmental rights

Part 1 — Comparative Analysis (40 min)

Provide copies of the Universal Charter alongside the UDHR. In pairs, students identify:

  1. Which UDHR rights are preserved in the Charter?
  2. What new rights does the Charter introduce that the UDHR lacks?
  3. How does the Charter's emphasis on responsibilities differ from the UDHR's rights-only approach?

Key innovations to discuss:

  • Digital rights (Articles 53-56) — absent from the UDHR (written in 1948)
  • Technology ethics (Articles 57-60) — AI governance, human oversight of algorithms
  • Environmental rights (Articles 61-64) — climate stability as a human right
  • Responsibilities framework (Articles 21-29) — reciprocal obligations alongside rights

Part 2 — Implementation Seminar (40 min)

Facilitated discussion on the Charter's implementation articles:

"States bear the primary responsibility for promoting, protecting, and fulfilling the rights and principles set forth in this Charter" (Article 65).

Discussion prompts:

  1. How can a non-binding charter achieve compliance without legal enforcement?
  2. What role do institutions (Article 66) and education (Article 69) play in implementation?
  3. How does Article 67 (Limits on Rights) balance individual freedom with collective well-being?
  4. What accountability mechanisms (Article 68) could be effective without a supranational court?

Part 3 — Workshop: Designing Accountability (30 min)

Groups of 4-5 design an accountability mechanism for one Charter article of their choice. They must address:

  • Who monitors compliance?
  • What happens when a right is violated?
  • How are disputes resolved?
  • How is the mechanism itself held accountable?

Each group presents their mechanism. Class votes on which is most feasible.

Closing Reflection (10 min)

Read the Closing Affirmation of the Charter and discuss: Can a charter change the world without the force of law? What is the role of moral authority versus legal authority in human rights?

Recommended Reading:

  • The full Universal Charter (available at globalconsensus.earth/en/charter/)
  • Universal Declaration of Human Rights (1948)
  • The Charter's Plain Language Version for accessible overview

Discussion Guides

Facilitation guides for group discussions about the Charter. Each guide includes opening questions, key themes, and practical tips for leading meaningful conversations.

Community Groups

Format: 60-90 minute facilitated discussion Group Size: 8-25 participants Theme: Dignity, Diversity, and Shared Responsibility

Before You Begin

Print copies of the Charter's Plain Language Version for all participants. Arrange seating in a circle to promote equal participation.

Opening (10 min)

Read aloud from Article 1 (The Golden Rule):

Treat others as you would wish to be treated. This principle — found in every major ethical, philosophical, and spiritual tradition — is the foundation upon which all human dignity rests.

Ask each participant to briefly share: "What does dignity mean to you in one sentence?"

Discussion Prompts

  1. Article 4 says "Differences of race, language, culture, and belief are expressions of humanity's richness, not threats to its unity." Where do you see this working well in our community? Where do we fall short?
  2. Article 21 states that every person has "a responsibility to act in ways that uphold the dignity of others." What does this look like in daily life?
  3. The Charter names both rights and responsibilities. Do you think people in our community are more aware of their rights or their responsibilities?
  4. Article 32 describes Global Citizenship. Can someone be a global citizen while also being deeply rooted in their local community?
  5. If our community could adopt three articles from the Charter as guiding principles, which three would make the biggest difference?

Facilitation Tips

  • Let silence happen — not every pause needs to be filled
  • If one person dominates, say: "Thank you — let's hear from someone who hasn't spoken yet"
  • Redirect personal attacks to principles: "Let's focus on what the Charter says about this"
  • Use "I" statements: encourage "I believe" rather than "You should"
  • End each section by summarising areas of agreement before moving on

Faith Communities

Format: 60 minute discussion (fits within a study group, Bible study, or similar gathering) Theme: Common Values Across Traditions Charter Articles: Article 1 (Golden Rule), Article 36 (Freedom of Thought, Conscience, and Religion)

Opening Reflection (10 min)

The Golden Rule appears in virtually every spiritual and ethical tradition. Read from Article 1, then share these parallels:

  • Christianity: "Do unto others as you would have them do unto you" (Matthew 7:12)
  • Islam: "None of you truly believes until he wishes for his brother what he wishes for himself" (Hadith)
  • Judaism: "What is hateful to you, do not do to your neighbour" (Talmud, Shabbat 31a)
  • Buddhism: "Hurt not others in ways that you yourself would find hurtful" (Udanavarga 5:18)
  • Hinduism: "This is the sum of duty: do not do to others what would cause pain if done to you" (Mahabharata 5:1517)

Ask: What does it mean that this principle is universal?

Discussion Prompts

  1. Article 36 protects "freedom of thought, conscience, and religion." How do we honour this freedom while also sharing our own beliefs authentically?
  2. The Charter speaks of "inherent dignity" (Article 2). How does your faith tradition understand human dignity?
  3. Article 5 calls for "Care for the Earth." Many traditions teach stewardship of creation. How can faith communities lead on environmental responsibility?
  4. Where do you see alignment between the Charter and your faith's teachings? Where might there be tension?

Closing

Invite participants to choose one Charter article to reflect on during the coming week. Close with a moment of shared silence or prayer.

Workplace Training

Format: 45-60 minute workshop Audience: Teams, departments, or company-wide training Theme: Dignity, Respect, and Ethical Responsibility at Work Charter Articles: Article 10 (Respect), Article 22 (Contributing Without Exploiting), Article 48 (Work)

Opening (5 min)

Read from Article 48:

Every person has the right to work in conditions that respect their dignity, provide fair compensation, ensure safe and healthy conditions, and allow for rest and leisure.

Ask: On a scale of 1-10, how well does our workplace uphold this article?

Exercise 1 — Dignity Audit (15 min)

In small groups, review these Charter principles and assess your workplace:

  • Respect (Article 10): Does every person feel heard and valued regardless of their title or role?
  • Contributing Without Exploiting (Article 22): Are contributions fairly recognised? Is anyone's work taken for granted?
  • Integrity (Article 23): Can people speak honestly without fear of retaliation?
  • Privacy (Article 41): Is employee monitoring proportionate and transparent?

Each group identifies one area of strength and one area for improvement.

Exercise 2 — Scenario Discussion (20 min)

  • A team member consistently interrupts a colleague from a different cultural background. What does Article 10 (Respect) say about this?
  • A manager takes credit for a junior employee's idea. How does Article 22 (Contributing Without Exploiting) apply?
  • An employee is asked to work through weekends without additional compensation. What does Article 48 say about rest and fair conditions?

Action Planning (10 min)

Each participant writes one concrete action they will take this week to improve dignity in the workplace. Share with a partner for accountability.

Closing

Read from Article 10: "Respect is the recognition that every person carries within them a universe of experience, feeling, and potential that deserves to be honoured."

Family Discussions

Format: 15-30 minute conversations (designed for dinner-table or car-ride discussions) Audience: Families with children ages 8 and up Theme: Kindness, Fairness, and Our Shared World

How to Use This Guide

These are not lectures — they are conversation starters. Choose one topic per conversation. Let your children lead the discussion as much as possible. There are no wrong answers.

Conversation 1 — The Golden Rule

Read together: "Treat others as you wish to be treated."

  • Can you think of a time someone treated you the way you wanted to be treated? How did it feel?
  • Can you think of a time you treated someone else that way?
  • Is it always easy to follow the Golden Rule? When is it hardest?

Conversation 2 — One Human Family

Read from Article 3: "All human beings are born into one family."

  • What does it mean to think of everyone in the world as part of your family?
  • If a child on the other side of the world was hungry, would you want to help? Why?
  • What is one thing our family can do to help people we have never met?

Conversation 3 — Care for the Earth

Read from Article 5: "The Earth is the shared heritage of all living beings."

  • What is your favourite thing about nature?
  • What would happen if nobody took care of the Earth?
  • What is one thing our family can change to take better care of the planet?

Conversation 4 — Rights and Responsibilities

  • What are some things every child should be allowed to have? (food, school, safety, play)
  • If you have rights, do you also have responsibilities? What are they?
  • What would a world look like where everyone had their rights respected?

Conversation 5 — Being Brave

Read from Article 27: "Courage is the willingness to stand for what is right, even when it is difficult."

  • Have you ever stood up for someone who was being treated unfairly?
  • Is it harder to be brave when you are alone or when you have friends who support you?
  • What is one brave thing you could do this week?

Tip for Parents: These conversations work best when you share your own honest answers too. Children learn dignity by watching the adults in their lives practice it.

Worksheets & Activities

Printable activities and exercises to reinforce learning. Each worksheet connects directly to Charter Articles and can be used independently or alongside the lesson plans above.

Reflection Questions

Instructions: Choose 3-5 questions to reflect on. Write your answers in a journal, discuss with a partner, or use as prompts for group conversation.

On Dignity and Identity

  1. Article 2 says dignity is "inherent" — meaning every person is born with it. Do you agree? Can dignity ever be taken away, or only denied?
  1. Article 12 speaks of "self-worth and identity." What three things are most central to your identity? How would you feel if someone denied or dismissed those things?

On Rights and Responsibilities

  1. Article 21 says we each have "a responsibility to act in ways that uphold the dignity of others." Think of the last week. When did you uphold someone else's dignity? When might you have fallen short?
  1. The Charter includes both individual rights (Articles 34-43) and collective responsibilities (Articles 21-29). Which do you think is more important? Can you have one without the other?

On Community and the World

  1. Article 32 describes Global Citizenship. Do you feel like a citizen of the world? What would it take for more people to feel that way?
  1. Article 31 calls for "rejecting tribalism and othering." Where do you see tribalism in your own community or online spaces? What can be done about it?

On Technology and the Future

  1. Article 60 warns about preserving "authentic human connection" in the digital age. Has technology made your relationships stronger or weaker? What could you change?
  1. Article 63 names "climate stability" as a right. What does it mean for climate stability to be a human right? Who is responsible for protecting it?

Case Studies

Instructions: Read each scenario. Identify which Charter Articles are relevant. Discuss what should happen and why.


Case Study 1 — The Climate Refugees

A small island nation is losing land to rising sea levels. Thousands of families must relocate, but neighbouring countries refuse to accept them. The displaced families lose their homes, schools, and cultural heritage.

Questions:

  • Which Charter articles apply? (Consider Articles 42, 44, 61, 63, 64)
  • Does the right to a healthy environment (Article 61) create obligations for other nations?
  • How should the principle of Global Citizenship (Article 32) influence the response?
  • What would justice look like in this situation?

Case Study 2 — The Algorithm

A city government uses an AI system to decide which neighbourhoods receive public funding for schools. The algorithm consistently directs less funding to low-income areas because it uses historical data showing lower test scores. Parents discover that the system is reinforcing inequality rather than reducing it.

Questions:

  • Which Charter articles apply? (Consider Articles 34, 49, 56, 58)
  • Article 56 requires transparency in automated decisions. Was this requirement met?
  • Article 58 says humans must retain control over critical decisions. Did they?
  • How should the city fix this problem?

Case Study 3 — The School Ban

A country bans the teaching of certain religious and cultural practices in public schools, arguing that a secular curriculum serves all students equally. Members of minority communities say their children are being forced to abandon their heritage.

Questions:

  • Which Charter articles apply? (Consider Articles 36, 45, 49, 4)
  • How does Article 4 (Unity in Diversity) inform this debate?
  • Can a school be both secular and respectful of cultural diversity?
  • What solution would honour both equality and diversity?

Case Study 4 — The Whistleblower

An employee at a large company discovers that the company is dumping waste into a river, affecting drinking water for a nearby community. The employee reports it internally, but management ignores the complaint. The employee considers going public but fears losing their job.

Questions:

  • Which Charter articles apply? (Consider Articles 27, 37, 61, 68)
  • Article 27 speaks of "courage and moral conviction." What risks does the employee face?
  • Article 68 calls for "remedy and accountability." What mechanisms should protect whistleblowers?
  • What would you do in this situation?

Role-Playing Scenarios

Instructions: For each scenario, assign roles to participants. Act out the situation, then discuss what happened and what the Charter says about it. Each scenario takes 10-15 minutes.


Scenario 1 — The New Student

Roles: New student, two established students, a teacher

Setup: A student from a different country joins the class mid-year. They speak with an accent and dress differently. Two established students make comments behind their back.

Act it out: Play the scene. Then replay it — this time, have the established students respond according to Article 4 (Unity in Diversity) and Article 10 (Respect).

Discussion: How did it feel to be the new student? What changed when the established students followed the Charter?


Scenario 2 — The Unfair Decision

Roles: Manager, two employees, an observer

Setup: A manager must choose one person for a promotion. Both employees are equally qualified, but the manager favours the one they socialise with outside work.

Act it out: Play the decision scene. Then replay it with the manager following Article 34 (Equality) and Article 23 (Integrity).

Discussion: What does fairness look like in practice? How do unconscious biases affect decisions?


Scenario 3 — The Online Mob

Roles: A person who posted an unpopular opinion, three people responding online, a moderator

Setup: Someone shares a respectful but controversial opinion on social media. Others pile on with insults and threats.

Act it out: Play the pile-on. Then replay it with the responders following Article 37 (Freedom of Expression) and Article 10 (Respect).

Discussion: How do we protect free expression while preventing harassment? What is the difference between disagreement and attack?


Scenario 4 — The Community Vote

Roles: 5 community members, a facilitator

Setup: A community must decide whether to allow a large factory to be built. It would create 200 jobs but may pollute the local river. Some members desperately need work. Others depend on the river for drinking water.

Act it out: Each person argues their position. Try to reach a decision that respects Article 48 (Work), Article 61 (Right to a Healthy Environment), and Article 39 (Democratic Participation).

Discussion: How do you balance competing rights? Is compromise always possible?

Art Projects

Instructions: These creative activities can be done individually or in groups. Each project connects to Charter themes and can be displayed, shared, or presented to others.


Project 1 — The Dignity Mural

Ages: All ages Materials: Large paper or wall space, paint, markers, collage materials Time: 60-90 minutes

Create a mural that illustrates Article 2: "Every human being possesses inherent dignity that does not depend on any external condition."

Include images representing:

  • People of different ages, backgrounds, and abilities
  • The things that all people share (need for love, safety, belonging)
  • What a world built on dignity looks like

Display the mural in a public space with the text of Article 2 alongside it.


Project 2 — Charter Poetry

Ages: 12 and up Materials: Paper, pen Time: 30-45 minutes

Choose one Charter Article that resonates with you. Write a poem inspired by it. Your poem can be:

  • A personal response to the article
  • A reimagining of the article in your own words
  • A story about what the world would look like if this article were universally respected

Share your poem with the group. Compile all poems into a class or community anthology.


Project 3 — Photo Essay: Dignity in My Community

Ages: 14 and up Materials: Camera or smartphone Time: 1 week (ongoing project)

Take 10 photographs that capture dignity in your community. Look for:

  • Acts of kindness between strangers
  • Places where people gather in peace
  • Examples of care for the environment
  • Signs of fairness and inclusion

For each photo, write a short caption connecting it to a specific Charter Article. Present your photo essay to the group or display it in a public space.


Project 4 — Collage of Rights

Ages: 10 and up Materials: Old magazines, newspapers, scissors, glue, large paper Time: 45-60 minutes

Create a collage that represents the rights described in Part V of the Charter (Articles 34-43). Cut out images and words from magazines that represent:

  • Equality
  • Freedom of expression
  • Education
  • Privacy
  • Democratic participation

Arrange them on your paper. In the centre, write the right you think is most important and explain why.

Video Resources

Educational videos are being developed to bring the Charter to life through visual storytelling. Below are descriptions of the planned video series.

Animated Explainers (Planned)

A series of short animated videos (3-5 minutes each) explaining key Charter concepts in accessible, visual language. Planned topics include:

  • The Golden Rule Across Cultures — How the same principle appears in every tradition worldwide
  • What Are Human Rights? — A child-friendly introduction to rights and responsibilities
  • The Digital Bill of Rights — Why Articles 53-60 matter in the age of AI and social media
  • One Human Family — The science and philosophy behind Article 3
  • Climate as a Human Right — Why Article 63 names climate stability as something every person deserves

These videos are currently in development. To be notified when they are released, subscribe to the newsletter.

Expert Interviews (Planned)

A series of in-depth conversations (15-20 minutes each) with educators, human rights scholars, technologists, and community leaders discussing how the Charter applies to real-world challenges. Planned interviews include:

  • The Philosophy of Dignity — What does "inherent dignity" actually mean? A philosopher explains
  • Teaching Rights to Children — How educators introduce human rights concepts at different ages
  • AI and Human Oversight — A technologist on why Article 58 matters for the future
  • Environmental Justice — A climate scientist on the Charter's environmental rights framework
  • Building Consensus Across Cultures — How diverse communities find common ground

These interviews are currently in production. Subscribe to the newsletter to be notified when they are available.

Documentary Clips (Planned)

Short documentary segments (5-10 minutes) capturing real stories of people around the world who embody the Charter's principles:

  • The Teacher — An educator in a refugee camp building a school from scratch (Articles 49, 29)
  • The Whistleblower — An environmental defender who risked everything to protect a river (Articles 27, 61)
  • The Bridge Builder — A community mediator bringing together divided neighbours (Articles 30, 33)
  • The Innovator — A young technologist building accessible tools for people with disabilities (Articles 53, 34)

These documentary clips are currently being filmed. Subscribe to the newsletter for release updates.

Student Testimonials (Planned)

A growing collection of videos (2-3 minutes each) featuring young people from around the world sharing what the Charter means to them:

  • What article resonates most with you and why?
  • How have you seen dignity upheld or denied in your community?
  • What would you change about the world if you could?
  • What does it mean to be a global citizen your age?

We are actively seeking student participants from all regions and age groups. If you are an educator and would like your students to participate, please reach out through the contact form on the Ambassador page.

All student testimonials will be published with appropriate consent and in compliance with child protection guidelines.

Charter FAQ

Common questions about the Universal Charter

What is the Universal Charter?

The Universal Charter for Human Dignity and Planetary Flourishing - Humanity 2.0 is a comprehensive document that outlines fundamental human rights and responsibilities for all people on Earth. It builds upon existing human rights frameworks while addressing contemporary challenges like climate change and digital rights.

Is the Charter legally binding?

The Charter is currently an aspirational document that expresses shared human values. While not legally binding in itself, it can serve as a foundation for national laws, international agreements, and organizational policies.

How can I use the Charter?

You can use the Charter in many ways: to educate yourself and others about human rights, to advocate for policy changes, to guide organizational decisions, to spark discussions in your community, or simply to reflect on your own values and actions.

Why are there different versions?

We provide multiple versions (Full, Plain Language, Youth, and Children) to make the Charter accessible to everyone. The core message remains the same, but the language and presentation are adapted for different audiences.

How can I get the Charter in my language?

Use the language selector in the top menu to find your language. If your language is not available, please contact us about translation opportunities.

How does the Charter relate to the UN Declaration of Human Rights?

The Charter builds upon and complements the Universal Declaration of Human Rights (1948). While it maintains the core principles of the UDHR, it also addresses issues that have become more prominent in the 21st century, such as environmental rights and digital privacy.

Can I share or reproduce the Charter?

Yes! The Charter is licensed under Creative Commons BY-NC-SA 4.0. You are free to share and adapt it for non-commercial purposes, as long as you give appropriate credit and distribute any modifications under the same license.